Katedra práce vznikla na Vysokej škole ekonomickej v Bratislave v roku 1964, kedy sa Katedra národohospodárskeho plánovania rozdelila na tri katedry: Katedru základov plánovania národného hospodárstva, Katedru práce a Katedru investícií. Katedra práce bola zameraná na široký okruh otázok súvisiacich s problematikou práce a zabezpečovala výučbu v Inštitúte národohospodárskeho plánovania a v študijnom odbore národohospodárske plánovanie.
V roku 1968, po zlúčení dovtedy samostatne pôsobiacich dvoch katedier vznikla Katedra práce a investícií, ktorá bola zlúčená s dvoma ďalšími katedrami – Katedrou plánovania národného hospodárstva a Katedrou cien a vznikla Katedra plánovania národného hospodárstva a cien, členená na tri oddelenia:
- oddelenie národohospodárskeho plánovania
- oddelenie cien
- oddelenie práce.
V období rokov 1970 - 1990 oddelenie práce zabezpečovalo výučbu problematiky práce s dôrazom na národohospodárske aspekty tejto problematiky.
V roku 1990 po uskutočnení organizačných zmien na fakulte bola zriadená Katedra zamestnanosti a sociálneho rozvoja, ktorá po roku pôsobenia sa stala súčasťou vzniknutej Katedry hospodárskej politiky. V roku 1992 sa z Katedry hospodárskej politiky odčlenilo oddelenie sociálneho rozvoja a práce a vznikla Katedra sociálneho rozvoja a práce, pôsobiaca v tejto podobe do súčasnosti. Nové spoločenské a sociálno-ekonomické podmienky si vyžiadali vypracovanie novej koncepcie štúdia a postupne dochádzalo k obsahovej prestavbe výučby a k tvorbe mnohých nových predmetov.
Do roku 2022 Katedra sociálneho rozvoja a práce garantovala študijný program Ľudské zdroje a sociálny manažment na I. stupni vysokoškolského štúdia a študijný program Sociálny rozvoj a sociálna politika na II. stupni vysokoškolského štúdia. Katedra zároveň zabezpečovala aj výučbu na III. stupni vysokoškolského štúdia v odbore Ekonomická teória na študijnom programe Hospodárska politika.
Vedeckovýskumná činnosť sa na katedre v 70. a 80. rokoch orientovala na oblasť práce, sociálnej politiky a rozvoja ľudských zdrojov. Katedra participovala na štátnom pláne základného výskumu, na rezortných výskumných programoch, úzko spolupracovala s Československým výskumným ústavom práce a Ministerstvom práce. Po roku 1990 boli členovia katedry zapojení aj do zahraničhých výskumných projektov. Vedeckovýskumná činnosť katedry sa postupne zamerala na tri hlavné oblasti:
1) teoreticko-praktické problémy sociálneho rozvoja,
2) teoreticko-praktické problémy jednotlivých súčastí sociálneho rozvoja so zameraním na trh práce, sociálne zabezpečenie, manažment ľudských zdrojov a kvalitu života,
3) hospodárske a sociálne prostredie v procese globalizácie v súčasnosti a budúcnosti.
Vedúci katedry od jej založenia po súčasnosť:
1963 - 1966 | doc. Ing. Jozef Mihalik, CSc. |
1966 - 1967 | Ing. Emília Kováčová, CSc. (poverená vedením katedry) |
1967 - 1968 | Ing. Miroslav Tomaščin, CSc. (poverený vedením katedry) |
1968 | doc. Ing. Andrej Kamiač, CSc. |
1968 - 1970 | doc. Ing. Pavol Tuhársky, CSc. |
1970 - 1990 | * |
1990 - 1994 | prof. Ing. Jozef Mihalik, CSc. |
1994 - 1998 | doc. PhDr. Ivan Laluha, CSc. |
1998 - 2006 | doc. Ing. Vojtech Stanek, PhD. |
2007 - 2015 | prof. Ing. Eva Rievajová, PhD. |
2015 | doc. Ing. Peter Sika, PhD. (poverený vedením katedry) |
2015 - 2018 | doc. Mgr. Martin Kahanec, MA PhD. |
2018 - | doc. Ing. Eva Pongrácz, PhD. |
* V rokoch 1970 -1990 pôsobilo Oddelenie práce ako súčasť Katedry plánovanie národného hospodárstva a cien.
- Návštevy: 58076
Externí spolupracovníci
Bajtošová Zuzana, Mgr. - 365. bank, a. s.
Bednárik Rastislav; doc., Ing., CSc. - Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava
Boda Gyorgy, assoc. Prof. - Corvinus University, Budapešť
Ďurecová Michaela, Mgr. - 365. bank, a. s.
Fekete Richard, Mgr. - Slovenská sporiteľňa, a. s.
Fričová Veronika; Ing., PhD., CFSA - ČSOB Poisťovňa, a. s.
Gešková Barbora, Mgr. - SAKo
Gorelová Natália, Ing. - VÚB, a. s.
Harsová Tatiana, Mgr. - MPRV SR
Hlaváčová Simona, - Baterkáreň
Hrabovská Natália, Mgr. - Grafton Slovakia, s. r. o.
Hejdová Zuzana, Bc. - Grafton Slovakia, s. r. o.
Hero Ján, Ing. - splnomocnenec Úradu vlády SR pre rómske komunity
Hrnčiar Michal; Ing., PhD. - Trexima Bratislava
Hrošová Romana, Bc. - 365. bank, a. s.
Igliarová Božena; doc., PhDr., Ing., PhD. - VŠZaSP Bratislava
Ivančíková Ľudmila, PhDr. - generálna riaditeľka sekcie sociálnych štatistík a demografie, Štatistický úrad SR
Kavec Ján, Ing., PhD. - Trexima Bratislava
Knapová Nikola, Mgr. - 365. bank, a. s.
Korbélyiová Lucia - PWC Slovensko, s. r. o.
Krebs Vojtěch, prof. Ing. PhD. - VŠE Praha
Lorencová Dominika, Mgr. - SAŽP
Lednárová Dítětová Lucia, PaedDr. - Trexima Bratislava
Mercová Veronika, Mgr. - 365. bank, a. s.
Mészáros Peter, M. A. - IA MPSVR SR
Mihály Géza, Ing. CSc. - Trexima Bratislava
Mudroňová Michaela, Mgr. - Človek v ohrození
Ondrejovičová Silvia, Mgr. - 365. bank, a. s.
Polakovičová Kolesárová Jana, Ing. - generálna riaditeľka sekcie sociálneho poistenia a dôchodkového sporenia, MPSVaR SR
Rášová Denisa, Ing. - Circular Slovakia
Reháková Jana - Baterkáreň
Skruteková Lucia, Ing. - 365. bank, a. s.
Slováková Lucia, Mgr. - 365. bank, a. s.
Šimek Milan; doc., RNDr., PhD. - Vysoká škola baňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta
Širocká Veronika, Mgr. - Grafton Slovakia, s. r. o.
Uhlerová Monika; PhDr., PhD. - prezidentka KOZ SR
Ujváriová Ingrid, Ing. - riaditeľka odboru sociálnej ekonomiky, MPSVaR SR
Vassová Adriana, Ing. - daňová poradkyňa
Virličová Michaela, Ing. - VÚB, a. s.
- Návštevy: 56307
Pedagogická činnosť katedry
Katedra sociálneho rozvoja a práce ( KSRaP ) je v súčasnosti vedúce vedecko - pedagogické pracovisko na Slovensku vo svojej oblasti.
Členovia Katedry sociálneho rozvoja a práce sa zameriavajú na interdisciplinárny výskum v oblasti sociálneho rozvoja poskytujúceho zvyšovanie kvality života a trhu práce s akcentom na podporu zamestnanosti a sociálnej inklúzie znevýhodnených a zraniteľných osôb.
Katedra sociálneho rozvoja a práce systematicky rozvíja prepojenie s praxou, v pedagogickej a vedeckovýskumnej činnosti úzko spolupracuje s orgánmi štátnej správy, zástupcami podnikateľského a tretieho sektora, ako aj s domácimi a zahraničnými univerzitami. Zavedením moderných metód a inovatívnych postupov vyučovania prispieva k rozvoju vedomostnej spoločnosti na Slovensku a v európskom priestore.
Katedra zabezpečuje výučbu a garantovanie povinných predmetov (PP), povinne voliteľných predmetov (PVP) a výberových predmetov (VP) na I. a II. stupni vysokoškolského štúdia na Národohospodárskej fakulte Ekonomickej univerzity v Bratislave a zodpovedá za ich obsah, úroveň a rozvoj v jednotlivých študijných programoch.
Najväčšie zastúpenie predmetov zabezpečovaných katedrou je v rámci študijného programu SOCIÁLNY MANAŽMENT A ĽUDSKÉ ZDROJE https://smalz.euba.sk/ a študijného programu MANAŽMENT VEREJNÝCH POLITÍK.
Zoznam predmetov zabezpečovaných Katedrou sociálneho rozvoja a práce:
Názov predmetu | Študijný program | |
Age manažment | Sociálny manažment a ľudské zdroje | PP |
Bytová politika | Manažment verejných politík | PVP |
Digitálna transformácia | Sociálny manažment a ľudské zdroje | PVP |
Ekonómia a politika trhu práce | Aplikovaná ekonómia Manažment verejných politík Applied Economics | PVP PP PVP |
Ekonómia a politika zdravotníctva | Aplikovaná ekonómia Manažment verejných politík Applied Economics | PVP PVP PVP |
Ekonómia trhu práce | Aplikovaná ekonómia Applied Economics | PVP PVP |
Ekonómia trhu práce a pracovné právo | Právo a ekonómia | PP |
Európske sociálne systémy | Manažment verejných politík | PVP |
Kvalita života | Manažment verejných politík Sociálny manažment a ľudské zdroje Aplikovaná ekonómia Applied Economics | PVP PP VP VP |
Kvalitatívne metódy v ekonómii | Manažment verejných politík Sociálny manažment a ľudské zdroje | PVP PP |
Manažment vzdelávania a profesijného rozvoja | Sociálny manažment a ľudské zdroje | PP |
Občianska angažovanosť a mentoring | Sociálny manažment a ľudské zdroje | PVP |
Odborná stáž 1 | Sociálny manažment a ľudské zdroje | PP |
Odborná stáž 2 | Sociálny manažment a ľudské zdroje | PP |
Organizačné správanie | Manažment verejných politík | PP |
Politika zamestnanosti | Sociálny manažment a ľudské zdroje Manažment verejných politík | PP PVP |
Prípadové štúdie zo sociálneho manažmentu | Sociálny manažment a ľudské zdroje | PVP |
Prípadové štúdie zo sociálnej politiky | Aplikovaná ekonómia Manažment verejných politík Sociálny manažment a ľudské zdroje Applied Economics | PVP VP PVP PVP |
Profesijne orientovaná prax | Sociálny manažment a ľudské zdroje | PP |
Rozvoj ľudských zdrojov a personálny manažment | Aplikovaná ekonómia Manažment verejných politík Sociálny manažment a ľudské zdroje Ekonómia a právo Applied Economics | PP PP PP PVP PVP |
Seminár k záverečnej práci BP1 | Sociálny manažment a ľudské zdroje | PP |
Seminár k záverečnej práci BP2 | Sociálny manažment a ľudské zdroje | PP |
Simulátor pracovných pohovorov | Aplikovaná ekonómia Manažment verejných politík | VP VP |
Sociálna ekonómia a ekonómia | Manažment verejných politík Sociálny manažment a ľudské zdroje | PVP PP |
Sociálna ochrana a sociálna inklúzia | Manažment verejných politík Sociálny manažment a ľudské zdroje | PVP PP |
Sociálna politika | Aplikovaná ekonómia Financie, bankovníctvo a investovanie Manažment verejných politík Sociálny manažment a ľudské zdroje Ekonómia a právo Applied Economics Finance, Banking and Investment | PP PVP PP PP PVP PP PVP |
Sociálne inovácie | Manažment verejných politík | PVP |
Sociálne inovácie v praxi | Sociálny manažment a ľudské zdroje | PP |
Sociálne podnikanie | Manažment verejných politík | PVP |
Sociálne zabezpečenie | Manažment verejných politík Sociálny manažment a ľudské zdroje | PP PP |
Teória a prax sociálneho zabezpečenia | Financie a dane Právo a ekonómia | VP PVP |
Vzdelávacia politika | Manažment verejných politík | PVP |
Zelená ekonomika | Financie a dane Manažment verejných politík Applied Economics | PVP PVP VP |
Zelená ekonomika a udržateľné pracovné miesta | Sociálny manažment a ľudské zdroje | PP |
Link na informačné listy predmetov:
Aplikovaná ekonómia (bae_21), (iae_21), (iae_21en)
Financie, bankovníctvo a investovanie (bfbi_25)
Manažment verejných politík (bmvp_21), (manazment-verejnych-politik)
Sociálny manažment a ľudské zdroje (bsmlz_24)
Ekonómia a právo (bep_15)
Applied Economics (bae_21en)
Finance, Banking and Investment (b_fbi_en_25)
Financie a dane (ifd_21)
Právo a ekonómia (mpae_17)
Vedecko - výskumná činnosť katedry
Oblasti výskumu Katedry sociálneho rozvoja a práce nadväzujú na výskumné priority Slovenskej republiky a Európskej únie, najmä v oblasti rovnosti príležitostí, vzdelávania a psilnenia postavenia marginalizovaných a znevýhodnených osôb v kontexte environmentálnej, ekonomickej a sociálnej udržateľnosti ekonomického rastu.
Členovia Katedry sociálneho rozvoja a práce svoju vedecko - výskumnú činnosť realizujú najmä prostredníctvom riešenia týchto projektov:
SHARE ERIC - Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe ( 2020 - súčasnosť )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_share_eric_upravené_2024.pdf
VEGA - Socio-ekonomické výzvy a možnosti súvisiace s politikou v oblasti starnutia pre zabezpečenie udržateľného hospodárskeho rastu a inovácií ( 01/2023 - 12/ 2026 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_socio-ekonomické_výzvy.pdf
VEGA - Sociálna ekonomika ako moderný nástroj budovania inkluzívnej spoločnosti v kontexte globálnych zmien a výziev Agendy OSN 2030 pre udržateľný rozvoj ( 01/ 2021 – 12/ 2024 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_sociálna_ekonomika_1.pdf
VEGA - Nové výzvy a riešenia pre rast zamestnanosti v meniacich sa sociálno-ekonomických podmienkach ( 01/2020 – 12/2023 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_nové_výzvy_1.pdf
ESF - SI PLUS - Social Innovation Plus Competence Centres ( 05/2021 – 04/2023 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_esf_-_si_plus.pdf
ESF - Národný projekt INŠTITÚT SOCIÁLNEJ EKONOMIKY ( 06/2018 – 11/2023 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_esf_-_národný_projekt_soc.pdf
INTERREG AT - SK : Social Entrepreneurship Education and Development Hub / SEED - Hub ( 07/2020 – 10/2022 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_interreg_at-sk.pdf
VEGA - Investície domácností do bývania a možnosti ich alternatívneho využitia ako dodatočného príjmu v čase poberania dôchodkovej dávky ( 01/2019 - 12/2022 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_investície_domácností_do_bývania.pdf
COST - Empowering the next generation of social enterprise scholars ( 11/2017 - 11/2021 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_cost.pdf
- Návštevy: 88478
Katedra sociálneho rozvoja a práce dňoch 14. – 15. mája 2015 zorganizovala medzinárodnú vedeckú konferenciu „Nové výzvy pre sociálnu politiku a globálny trh práce 2015“, ktorá sa konala pod záštitou ministra práce, sociálnych vecí a rodiny SR JUDr. Jána RICHTERA a rektora Ekonomickej univerzity v Bratislave prof. Ing. Ferdinanda DAŇA, PhD.
- Návštevy: 33916
Katedra sociálneho rozvoja a práce
Národohospodárska fakulta
Ekonomická univerzita v Bratislave
a
TREXIMA Bratislava
v spolupráci s Nadáciou NÁRODOHOSPODÁR
organizujú medzinárodnú vedeckú konferenciu
25 rokov transformácie centrálne plánovaných ekonomík: skúsenosti a perspektívy
1. a 2. decembra 2016
Hotel Sorea v Bratislave
Krajiny strednej a východnej Európy prešli za posledné štvrťstoročie hlbokými politickými a ekonomickými zmenami. Otázky trhu práce, pracovnej sily a zamestnanosti zostávajú v centre pozornosti akademikov ako aj tvorcov politík trhu práce. Aj keď agregátne ekonomické ukazovatele poukazujú na zvyšujúcu sa prosperitu v regióne, širšie otázky kvality života sú často zanedbávané a participácia niektorých skupín obyvateľstva na tomto vo všeobecnosti pozitívnom vývoji nie je dostatočná. Témy sociálnej politiky, sociálnej ochrany, sociálnej inklúzie a sociálnej kvality sa preto stávajú prioritami ďalšieho ekonomického a sociálneho rozvoja. Zosúlaďovanie ekonomického rozvoja a vzdelávania je nevyhnutné pre ďalší progres.
Tieto výzvy budú nosnými témami medzinárodnej vedeckej konferencie.
Tešíme sa na Vaše články a stretnutie s Vami!
Vedecký výbor
Marek GORA - Warsaw School of Economics
Štěpán JURAJDA - CERGE-EI, Univerzita Karlova v Praze
Martin KAHANEC - Národohospodárska fakulta, Ekonomická univerzita v Bratislave
Gábor KÉZDI – Central European University Budapest
Martina LUBYOVÁ - Centrum spoločenských a psychologických vied SAV
Anton MARCINČIN - Splnomocnenec vlády SR pre podporu najmenej rozvinutých okresov
Géza MIHÁLY – TREXIMA Bratislava
Eva RIEVAJOVÁ – Národohospodárska fakulta, Ekonomická univerzita v Bratislave
Milan ŠIMEK - VŠB-TU Ostrava
Ganna VAKHITOVA - Kyiv School of Economics
Milan VODOPIVEC - University of Primorska, Koper
Tézy konferencie
Krajiny strednej a východnej Európy prešli za posledné štvrťstoročie hlbokými politickými a ekonomickými zmenami. Otázky trhu práce, pracovnej sily a zamestnanosti zostávajú v centre pozornosti akademikov ako aj tvorcov politík trhu práce. Aj keď agregátne ekonomické ukazovatele poukazujú na zvyšujúcu sa prosperitu v regióne, širšie otázky kvality života sú často zanedbávané a participácia niektorých skupín obyvateľstva na tomto vo všeobecnosti pozitívnom vývoji nie je dostatočná. Témy sociálnej politiky, sociálnej ochrany, sociálnej inklúzie a sociálnej kvality sa preto stávajú prioritami ďalšieho ekonomického a sociálneho rozvoja. Zosúlaďovanie ekonomického rozvoja a vzdelávania je nevyhnutné pre ďalší progres.
Organizátori konferencie vítajú príspevky na každú z horeuvedených tém, ako aj špecifické otázky týkajúce sa:
- transformácie trhov práce a ich inštitúcií;
- reforiem systému sociálneho zabezpečenia a ich dopadov;
- dopadov daňovej politiky na trhy práce;
- politiky a stratégií zamestnanosti;
- aktívnych politík trhu práce a opatrení na tvorbu nových pracovných miest;
- diferenciácie odmeňovania a nerovnosti;
- rodových nerovností na trhu práce;
- uplatnenia sa ohrozených skupín obyvateľstva na trhu práce;
- významu a výsledkov sociálneho partnerstva;
- faktorov a dopadov migrácie a mobility pracovných síl;
- vývoja kvalifikačných štruktúr obyvateľstva a možnosti zosúladenia požiadaviek na potreby kvalifikovaných pracovníkov;
- strategických zámerov a prognóz rozvoja stredného a vysokého školstva s ohľadom na požiadavky trhu práce;
- možnosti efektívneho využívania a rekvalifikácie nezamestnaných osôb;
- duálneho vzdelávania;
- alternatívnych foriem zamestnávania a prekérnej práce.
Príspevok
Príspevok na konferenciu:
Články na konferenciu prosíme poslať v štandardnom formáte vedeckého príspevku na adresu , pričom na formátovanie a rozsah textu nekladieme žiadne požiadavky. Prijatý príspevok na konferenciu môže byť prezentovaný v slovenskom, českom alebo anglickom jazyku.
Príspevok do časopisu:
Organizátori konferencie pripravujú špeciálne vydania v spolupráci:
- s impaktovaným časopisom International Journal of Manpower (v anglickom jazyku) http://www.
emeraldgrouppublishing.com/ products/journals/author_ guidelines.htm?id=IJM - medzinárodným vedeckým časopisom IZA Journal of European Labor Studies registrovanom v databáze Scopus (v anglickom jazyku) http://izajoels.iza.org/
- ako aj vedeckým časopisom Revue sociálno-ekonomického rozvoja (v slovenskom, českom a anglickom jazyku). http://nhf.euba.sk/katedry/
katedra-socialneho-rozvoja-a- prace/revue-socialno- ekonomickeho-rozvoja
Články na recenzné konanie do vybraného časopisu bude možné zaslať až po aktívnej účasti (vystúpení s príspevkom) na konferencii.
Termíny
- pre zaslanie článku na konferenciu : 14. 10. 2016
- oznámenie o prijatí/neprijatí článku na konferenciu: 21. 10. 2016
- zaplatenie vložného a registrácia: 7. 11. 2016
- pre zaslanie do vybraného časopisu: 31. 1. 2017
Vložné
Vložné na konferenciu je stanovené vo výške 60 EUR, pre zamestnancov Ekonomickej univerzity v Bratislave 50 EUR.
Úhrada vložného v prospech Nadácie NÁRODOHOSPODÁR na číslo účtu vedeného vo VÚB, a.s., RP Furdekova 16, 851 04 Bratislava 5.
Číslo účtu: SK27 0200 0000 0001 3013 3012
Variabilný symbol: 121216
BIC: SUBASKBX
Doplňujúci údaj: Priezvisko účastníka konferencie
Program konferencie
Registrácia
Registrácia bude aktívna od 22. 10. 2016
Miesto konania konferencie
Hotel Sorea v Bratislave - http://www.sorea.sk/
Mapa - Mapa
Kontakt
Ekonomická univerzita v Bratislave
Katedra sociálneho rozvoja a práce
Dolnozemská cesta 1
852 19 Bratislava 5
Tel.: +421 2 672 91 463
- Návštevy: 4227
Poznáme víťazov národného kola International Pitch Competition Slovakia – DANUBE CUP!
Dňa 23. apríla 2025 sa na Ekonomickej univerzite v Bratislave, na pôde Katedry sociálneho rozvoja a práce a Katedry financií NHF, konalo národné kolo súťaže International Pitch Competition Slovakia v rámci DANUBE CUP.
Do online semifinále, ktoré sa uskutoční 5. mája 2025, postúpili dva študentské tímy:
REGREEN, TRACKWISE
Obom tímom srdečne gratulujeme a prajeme veľa úspechov v ďalšom kole!
- Návštevy: 107
Danube Cup 2025: International competition for student startups
Since its inception in 2016 as a student pitch competition between two Hungarian universities, the Danube Cup has grown into an esteemed international network of 11 universities from Austria, Germany, Hungary, Serbia, and Slovakia. The competition fosters entrepreneurship among university students, providing them with an opportunity to showcase their innovative ideas on an international stage.
We are proud to announce that the University of Economics in Bratislava, Faculty of Economics and Finance is now part of this prestigious network through its Department of Social Development and Labour and the Department of Finance.
Why Join Danube Cup?
- Gain access to an international community of entrepreneurial students, educators, and researchers.
- Network with successful entrepreneurs and university startup teams.
- Compete for a fully paid two-day trip to Budapest for the final round!
Application form here: Registration for the national preselection of the Danube Cup Pitching Competition 2025.
Key Dates:
📅 March 3, 2025 – Information Workshop at the University of Economics in Bratislava
📅 March 10, 2025 – Deadline for Mentoring Program Applications
📅 April 23, 2025 – National Round in Slovakia
📅 May 5, 2025 – International Semifinals in Bratislava
📅 May 23, 2025 – Danube Cup Final at Corvinus University in Budapest
Are you ready to represent your university at Danube Cup 2025? Join us at the Information Workshop to gain more information!
🌐 More information
*******
Danube Cup 2025: Medzinárodná súťaž pre študentské startupy
Od svojho vzniku v roku 2016 ako študentská súťaž v podnikaní medzi dvoma maďarskými univerzitami sa Danube Cup rozrástol na uznávanú medzinárodnú sieť 11 univerzít z Rakúska, Nemecka, Maďarska, Srbska a Slovenska. Súťaž podporuje podnikanie medzi vysokoškolskými študentmi a poskytuje im príležitosť prezentovať svoje inovatívne nápady na medzinárodnej scéne.
S hrdosťou oznamujeme, že Ekonomická univerzita v Bratislave, Národohospodárska fakulta je teraz súčasťou tejto prestížnej siete prostredníctvom Katedry sociálneho rozvoja a práce a Katedry financií.
Prečo sa pripojiť k Danube Cup?
- Získate prístup k medzinárodnej komunite študentov, pedagógov a výskumníkov v oblasti podnikania.
- Nadviažete kontakty s úspešnými podnikateľmi a univerzitnými startupovými tímami.
- Súťažíte o plne hradený dvojdňový výlet do Budapešti na finálové kolo!
Prihlásiť sa môžete tu: Registration for the national preselection of the Danube Cup Pitching Competition 2025.
Kľúčové dátumy:
📅 3. marca 2025 - Informačný seminár na Ekonomickej univerzite v Bratislave
📅 10. marca 2025 - uzávierka prihlášok do Mentorského programu
📅 23. apríla 2025 - Národné kolo na Slovensku
📅 5. mája 2025 - Medzinárodné semifinále v Bratislave
📅 23. mája 2025 - Finále Danube Cup na Univerzite Corvinus v Budapešti
Ste pripravení reprezentovať svoju univerzitu na Danube Cup 2025? Pridajte sa k nám na informačnom seminári a získajte viac informácií!
🌐 Viac informácií
- Návštevy: 543
Strategický partner
Hlavní partneri
Partneri