Katedra práce vznikla na Vysokej škole ekonomickej v Bratislave v roku 1964, kedy sa Katedra národohospodárskeho plánovania rozdelila na tri katedry: Katedru základov plánovania národného hospodárstva, Katedru práce a Katedru investícií. Katedra práce bola zameraná na široký okruh otázok súvisiacich s problematikou práce a zabezpečovala výučbu v Inštitúte národohospodárskeho plánovania a v študijnom odbore národohospodárske plánovanie.

V roku 1968, po zlúčení dovtedy samostatne pôsobiacich dvoch katedier vznikla Katedra práce a investícií, ktorá bola zlúčená s dvoma ďalšími katedrami – Katedrou plánovania národného hospodárstva a Katedrou cien a vznikla Katedra plánovania národného hospodárstva a cien, členená na tri oddelenia:

• oddelenie národohospodárskeho plánovania
• oddelenie cien
• oddelenie práce.

 V období rokov 1970 - 1990 oddelenie práce zabezpečovalo výučbu problematiky práce s dôrazom na národohospodárske aspekty tejto problematiky.

V roku 1990 po uskutočnení organizačných zmien na fakulte bola zriadená Katedra zamestnanosti a sociálneho rozvoja, ktorá po roku pôsobenia sa stala súčasťou vzniknutej Katedry hospodárskej politiky. V roku 1992 sa z Katedry hospodárskej politiky odčlenilo oddelenie sociálneho rozvoja a práce a vznikla Katedra sociálneho rozvoja a práce, pôsobiaca v tejto podobe do súčasnosti. Nové spoločenské a sociálno-ekonomické podmienky si vyžiadali vypracovanie novej koncepcie štúdia a postupne dochádzalo k obsahovej prestavbe výučby a k tvorbe mnohých nových predmetov.

Do roku 2022 Katedra sociálneho rozvoja a práce garantovala študijný program Ľudské zdroje a sociálny manažment na I. stupni vysokoškolského štúdia a študijný program Sociálny rozvoj a sociálna politika na II. stupni vysokoškolského štúdia. Katedra zároveň zabezpečovala aj výučbu na III. stupni vysokoškolského štúdia v odbore Ekonomická teória na študijnom programe Hospodárska politika. 

Vedeckovýskumná činnosť sa na katedre v 70. a 80. rokoch orientovala na oblasť práce, sociálnej politiky a rozvoja ľudských zdrojov. Katedra participovala na štátnom pláne základného výskumu, na rezortných výskumných programoch, úzko spolupracovala s Československým výskumným ústavom práce a Ministerstvom práce. Po roku 1990 boli členovia katedry zapojení aj do zahraničhých výskumných projektov. Vedeckovýskumná činnosť katedry sa postupne zamerala na tri hlavné oblasti:

1) teoreticko-praktické problémy sociálneho rozvoja,

2) teoreticko-praktické problémy jednotlivých súčastí sociálneho rozvoja so zameraním na trh práce, sociálne zabezpečenie, manažment ľudských zdrojov a kvalitu života,

3) hospodárske a sociálne prostredie v procese globalizácie v súčasnosti a budúcnosti.

Vedúci katedry od jej založenia po súčasnosť:

* V rokoch 1970 -1990 pôsobilo Oddelenie práce ako súčasť Katedry plánovanie národného hospodárstva a cien.

Externí spolupracovníci

Bajtošová Zuzana, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Bednárik Rastislav; doc., Ing., CSc. - Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava

Boda Gyorgy, assoc. Prof. - Corvinus University, Budapešť

Ďurecová Michaela, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Fekete Richard, Mgr. - Slovenská sporiteľňa, a. s. 

Fričová Veronika; Ing., PhD., CFSA - ČSOB Poisťovňa, a. s. 

Gešková Barbora, Mgr. - SAKo

Gorelová Natália, Ing. - VÚB, a. s. 

Harsová Tatiana, Mgr. - MPRV SR

Hlaváčová Simona, - Baterkáreň 

Hrabovská Natália, Mgr. - Grafton Slovakia, s. r. o. 

Hejdová Zuzana, Bc. - Grafton Slovakia, s. r. o. 

Hero Ján, Ing. - splnomocnenec Úradu vlády SR pre rómske komunity

Hrnčiar Michal; Ing., PhD. - Trexima Bratislava

Hrošová Romana, Bc. - 365. bank, a. s. 

Igliarová Božena; doc., PhDr., Ing., PhD. - VŠZaSP Bratislava

Ivančíková Ľudmila, PhDr. - generálna riaditeľka sekcie sociálnych štatistík a demografie, Štatistický úrad SR

Kavec Ján, Ing., PhD. - Trexima Bratislava

Knapová Nikola, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Korbélyiová Lucia - PWC Slovensko, s. r. o. 

Krebs Vojtěch, prof. Ing. PhD. - VŠE Praha

Lorencová Dominika, Mgr. - SAŽP

Lednárová Dítětová Lucia, PaedDr. - Trexima Bratislava

Mercová Veronika, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Mészáros Peter, M. A. - IA MPSVR SR

Mihály Géza, Ing. CSc. - Trexima Bratislava

Mudroňová Michaela, Mgr. - Človek v ohrození

Ondrejovičová Silvia, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Polakovičová Kolesárová Jana, Ing. -  generálna riaditeľka sekcie sociálneho poistenia a dôchodkového sporenia, MPSVaR SR

Rášová Denisa, Ing. - Circular Slovakia

Reháková Jana - Baterkáreň 

Skruteková Lucia, Ing. - 365. bank, a. s.

Slováková Lucia, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Šimek Milan; doc., RNDr., PhD. - Vysoká škola baňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta

Širocká Veronika, Mgr. - Grafton Slovakia, s. r. o. 

Uhlerová Monika; PhDr., PhD. - prezidentka KOZ SR

Ujváriová Ingrid, Ing. - riaditeľka odboru sociálnej ekonomiky, MPSVaR SR

Vassová Adriana, Ing. - daňová poradkyňa 

Virličová Michaela, Ing. - VÚB, a. s. 

vedecko-výs._č._katedry___projekt_v4.pdf

Katedra sociálneho rozvoja a práce ( KSRaP ) je v súčasnosti vedúce vedecko - pedagogické pracovisko na Slovensku vo svojej  oblasti.

Členovia Katedry sociálneho rozvoja a práce sa zameriavajú na interdisciplinárny výskum v oblasti sociálneho rozvoja poskytujúceho zvyšovanie kvality života a trhu práce s akcentom na podporu zamestnanosti a sociálnej inklúzie znevýhodnených a zraniteľných osôb.  

Katedra sociálneho rozvoja a práce systematicky rozvíja prepojenie s praxou, v pedagogickej a vedeckovýskumnej činnosti úzko spolupracuje s orgánmi štátnej správy, zástupcami podnikateľského a tretieho sektora, ako aj s domácimi a zahraničnými univerzitami. Zavedením moderných metód a inovatívnych postupov vyučovania prispieva k rozvoju vedomostnej spoločnosti na Slovensku a v európskom priestore.

Pedagogická činnosť katedry

Katedra zabezpečuje výučbu a  garantovanie povinných predmetov (PP), povinne voliteľných predmetov (PVP) a výberových predmetov (VP) na I. a II. stupni vysokoškolského štúdia na Národohospodárskej fakulte Ekonomickej univerzity v Bratislave a zodpovedá za ich obsah, úroveň a rozvoj v jednotlivých študijných programoch.

Najväčšie zastúpenie predmetov zabezpečovaných katedrou je v rámci študijného programu SOCIÁLNY MANAŽMENT A ĽUDSKÉ ZDROJE https://smalz.euba.sk/ a študijného programu MANAŽMENT VEREJNÝCH POLITÍK.

Zoznam predmetov zabezpečovaných Katedrou sociálneho rozvoja a práce:

Link na informačné listy predmetov:

Aplikovaná ekonómia (bae_21), (iae_21), (iae_21en)

Financie, bankovníctvo a investovanie (bfbi_25)

Manažment verejných politík (bmvp_21), (manazment-verejnych-politik)

Sociálny manažment a ľudské zdroje (bsmlz_24)

Ekonómia a právo (bep_15)

Applied Economics (bae_21en)

Finance, Banking and Investment (b_fbi_en_25)

Financie a dane (ifd_21)

Právo a ekonómia (mpae_17)

Vedecko - výskumná činnosť katedry

Oblasti výskumu Katedry sociálneho rozvoja a práce nadväzujú na výskumné priority Slovenskej republiky a Európskej únie, najmä v oblasti rovnosti príležitostí, vzdelávania a psilnenia postavenia marginalizovaných a znevýhodnených osôb v kontexte environmentálnej, ekonomickej a sociálnej udržateľnosti ekonomického rastu.

Členovia Katedry sociálneho rozvoja a práce svoju vedecko - výskumnú činnosť realizujú najmä prostredníctvom riešenia týchto projektov: 

V4 - Housing market & sustainability issues linked to dominance of housing asset in retirement portfolios

vedecko-výs._č._katedry___projekt_v4.pdf

SHARE ERIC - Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe  ( 2020 - súčasnosť )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_share_eric_upravené_2024.pdf

VEGA - Socio-ekonomické výzvy a možnosti súvisiace s politikou v oblasti starnutia pre zabezpečenie udržateľného hospodárskeho rastu a inovácií ( 01/2023 - 12/ 2026 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_socio-ekonomické_výzvy.pdf

VEGA - Sociálna ekonomika ako moderný nástroj budovania inkluzívnej spoločnosti v kontexte globálnych zmien a výziev Agendy OSN 2030 pre udržateľný rozvoj   ( 01/ 2021 – 12/ 2024 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_sociálna_ekonomika_1.pdf

VEGA - Nové výzvy a riešenia pre rast zamestnanosti v meniacich sa sociálno-ekonomických podmienkach   ( 01/2020 – 12/2023 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_nové_výzvy_1.pdf

ESF - SI PLUS - Social Innovation Plus Competence Centres ( 05/2021 – 04/2023 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_esf_-_si_plus.pdf

ESF - Národný projekt INŠTITÚT SOCIÁLNEJ EKONOMIKY ( 06/2018 – 11/2023 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_esf_-_národný_projekt_soc.pdf

INTERREG AT - SK : Social Entrepreneurship Education and Development Hub / SEED - Hub  ( 07/2020 – 10/2022 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_interreg_at-sk.pdf

VEGA - Investície domácností do bývania a možnosti ich alternatívneho využitia ako dodatočného príjmu v čase poberania dôchodkovej dávky ( 01/2019 - 12/2022 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_investície_domácností_do_bývania.pdf

COST - Empowering the next generation of social enterprise scholars  ( 11/2017 - 11/2021 )

 vedecko-výs._č._katedry___projekt_cost.pdf

Katedra sociálneho rozvoja a práce dňoch 14. – 15. mája 2015 zorganizovala medzinárodnú vedeckú konferenciu „Nové výzvy pre sociálnu politiku a globálny trh práce 2015“, ktorá sa konala pod záštitou ministra práce, sociálnych vecí a rodiny SR JUDr. Jána RICHTERA a rektora Ekonomickej univerzity v Bratislave prof. Ing. Ferdinanda DAŇA, PhD.

Katedra sociálneho rozvoja a práce 
Národohospodárska fakulta 
Ekonomická univerzita v Bratislave 
a 
TREXIMA Bratislava

v spolupráci s Nadáciou NÁRODOHOSPODÁR

organizujú medzinárodnú vedeckú konferenciu

25 rokov transformácie centrálne plánovaných ekonomík: skúsenosti a perspektívy

1. a 2. decembra 2016
Hotel Sorea v Bratislave

Krajiny strednej a východnej Európy prešli za posledné štvrťstoročie hlbokými politickými a ekonomickými zmenami. Otázky trhu práce, pracovnej sily a zamestnanosti zostávajú v centre pozornosti akademikov ako aj tvorcov politík trhu práce. Aj keď agregátne ekonomické ukazovatele poukazujú na zvyšujúcu sa prosperitu v regióne, širšie otázky kvality života sú často zanedbávané a participácia niektorých skupín obyvateľstva na tomto vo všeobecnosti pozitívnom vývoji nie je dostatočná. Témy sociálnej politiky, sociálnej ochrany, sociálnej inklúzie a sociálnej kvality sa preto stávajú prioritami ďalšieho ekonomického a sociálneho rozvoja. Zosúlaďovanie ekonomického rozvoja a vzdelávania je nevyhnutné pre ďalší progres.

Tieto výzvy budú nosnými témami medzinárodnej vedeckej konferencie.

Tešíme sa na Vaše články a stretnutie s Vami!

Vedecký výbor

Marek GORA - Warsaw School of Economics

Štěpán JURAJDA - CERGE-EI, Univerzita Karlova v Praze

Martin KAHANEC - Národohospodárska fakulta, Ekonomická univerzita v Bratislave

Gábor KÉZDI – Central European University Budapest

Martina LUBYOVÁ - Centrum spoločenských a psychologických vied SAV

Anton MARCINČIN - Splnomocnenec vlády SR pre podporu najmenej rozvinutých okresov

Géza MIHÁLY – TREXIMA Bratislava

Eva RIEVAJOVÁ – Národohospodárska fakulta, Ekonomická univerzita v Bratislave

Milan ŠIMEK - VŠB-TU Ostrava

Ganna VAKHITOVA - Kyiv School of Economics

Milan VODOPIVEC - University of Primorska, Koper

Tézy konferencie

Krajiny strednej a východnej Európy prešli za posledné štvrťstoročie hlbokými politickými a ekonomickými zmenami. Otázky trhu práce, pracovnej sily a zamestnanosti zostávajú v centre pozornosti akademikov ako aj tvorcov politík trhu práce. Aj keď agregátne ekonomické ukazovatele poukazujú na zvyšujúcu sa prosperitu v regióne, širšie otázky kvality života sú často zanedbávané a participácia niektorých skupín obyvateľstva na tomto vo všeobecnosti pozitívnom vývoji nie je dostatočná. Témy sociálnej politiky, sociálnej ochrany, sociálnej inklúzie a sociálnej kvality sa preto stávajú prioritami ďalšieho ekonomického a sociálneho rozvoja. Zosúlaďovanie ekonomického rozvoja a vzdelávania je nevyhnutné pre ďalší progres.

Organizátori konferencie vítajú príspevky na každú z horeuvedených tém, ako aj špecifické otázky týkajúce sa:

• transformácie trhov práce a ich inštitúcií;
• reforiem systému sociálneho zabezpečenia a ich dopadov;
• dopadov daňovej politiky na trhy práce;
• politiky a stratégií zamestnanosti;
• aktívnych politík trhu práce a opatrení na tvorbu nových pracovných miest;
• diferenciácie odmeňovania a nerovnosti;
• rodových nerovností na trhu práce;
• uplatnenia sa ohrozených skupín obyvateľstva na trhu práce;
• významu a výsledkov sociálneho partnerstva;
• faktorov a dopadov migrácie a mobility pracovných síl;
• vývoja kvalifikačných štruktúr obyvateľstva a možnosti zosúladenia požiadaviek na potreby kvalifikovaných pracovníkov;
• strategických zámerov a prognóz rozvoja stredného a vysokého školstva s ohľadom na požiadavky trhu práce;
• možnosti efektívneho využívania a rekvalifikácie nezamestnaných osôb;
• duálneho vzdelávania;
• alternatívnych foriem zamestnávania a prekérnej práce.

Príspevok

Príspevok na konferenciu:

Články na konferenciu prosíme poslať v štandardnom formáte vedeckého príspevku na adresu , pričom na formátovanie a rozsah textu nekladieme žiadne požiadavky. Prijatý príspevok na konferenciu môže byť prezentovaný v slovenskom, českom alebo anglickom jazyku.

Príspevok do časopisu:

Organizátori konferencie pripravujú špeciálne vydania v spolupráci:

• s impaktovaným časopisom International Journal of Manpower (v anglickom jazyku) http://www. emeraldgrouppublishing.com/ products/journals/author_ guidelines.htm?id=IJM
• medzinárodným vedeckým časopisom IZA Journal of European Labor Studies registrovanom v databáze Scopus (v anglickom jazyku) http://izajoels.iza.org/
• ako aj vedeckým časopisom Revue sociálno-ekonomického rozvoja (v slovenskom, českom a anglickom jazyku). http://nhf.euba.sk/katedry/ katedra-socialneho-rozvoja-a- prace/revue-socialno- ekonomickeho-rozvoja

Články na recenzné konanie do vybraného časopisu bude možné zaslať až po aktívnej účasti (vystúpení s príspevkom) na konferencii.

Termíny

• pre zaslanie článku na konferenciu : 14. 10. 2016
• oznámenie o prijatí/neprijatí článku na konferenciu: 21. 10. 2016
• zaplatenie vložného a registrácia: 7. 11. 2016
• pre zaslanie do vybraného časopisu: 31. 1. 2017

Vložné

Vložné na konferenciu je stanovené vo výške 60 EUR, pre zamestnancov Ekonomickej univerzity v Bratislave 50 EUR.

Úhrada vložného v prospech Nadácie NÁRODOHOSPODÁR na číslo účtu vedeného vo VÚB, a.s., RP Furdekova 16, 851 04 Bratislava 5. 

Číslo účtu: SK27 0200 0000 0001 3013 3012 

Variabilný symbol: 121216 

BIC: SUBASKBX  

Doplňujúci údaj: Priezvisko účastníka konferencie

Program konferencie

Program konferencie

Registrácia

Registrácia bude aktívna od 22. 10. 2016

Miesto konania konferencie

Hotel Sorea v Bratislave - http://www.sorea.sk/ bratislava/hotel-sorea-regia

Mapa - Mapa

Kontakt

Ekonomická univerzita v Bratislave

Katedra sociálneho rozvoja a práce

Dolnozemská cesta 1

852 19 Bratislava 5

Tel.: +421 2 672 91 463

E-mail: 

Danube Cup 2025: International competition for student startups

Since its inception in 2016 as a student pitch competition between two Hungarian universities, the Danube Cup has grown into an esteemed international network of 11 universities from Austria, Germany, Hungary, Serbia, and Slovakia. The competition fosters entrepreneurship among university students, providing them with an opportunity to showcase their innovative ideas on an international stage.

We are proud to announce that the University of Economics in Bratislava, Faculty of Economics and Finance is now part of this prestigious network through its Department of Social Development and Labour and the Department of Finance.

Why Join Danube Cup?

• Gain access to an international community of entrepreneurial students, educators, and researchers.
• Network with successful entrepreneurs and university startup teams.
• Compete for a fully paid two-day trip to Budapest for the final round!

Application form here: Registration for the national preselection of the Danube Cup Pitching Competition 2025.

Key Dates:

📅 March 3, 2025 – Information Workshop at the University of Economics in Bratislava
📅 March 10, 2025 – Deadline for Mentoring Program Applications
📅 April 23, 2025 – National Round in Slovakia
📅 May 5, 2025 – International Semifinals in Bratislava
📅 May 23, 2025 – Danube Cup Final at Corvinus University in Budapest

Are you ready to represent your university at Danube Cup 2025? Join us at the Information Workshop to gain more information!
🌐 More information

*******

Danube Cup 2025: Medzinárodná súťaž pre študentské startupy

Od svojho vzniku v roku 2016 ako študentská súťaž v podnikaní medzi dvoma maďarskými univerzitami sa Danube Cup rozrástol na uznávanú medzinárodnú sieť 11 univerzít z Rakúska, Nemecka, Maďarska, Srbska a Slovenska. Súťaž podporuje podnikanie medzi vysokoškolskými študentmi a poskytuje im príležitosť prezentovať svoje inovatívne nápady na medzinárodnej scéne.

S hrdosťou oznamujeme, že Ekonomická univerzita v Bratislave, Národohospodárska fakulta je teraz súčasťou tejto prestížnej siete prostredníctvom Katedry sociálneho rozvoja a práce a Katedry financií.

Prečo sa pripojiť k Danube Cup?

• Získate prístup k medzinárodnej komunite študentov, pedagógov a výskumníkov v oblasti podnikania.
• Nadviažete kontakty s úspešnými podnikateľmi a univerzitnými startupovými tímami.
• Súťažíte o plne hradený dvojdňový výlet do Budapešti na finálové kolo!

Prihlásiť sa môžete tu: Registration for the national preselection of the Danube Cup Pitching Competition 2025.

Kľúčové dátumy:

📅 3. marca 2025 - Informačný seminár na Ekonomickej univerzite v Bratislave
📅 10. marca 2025 - uzávierka prihlášok do Mentorského programu
📅 23. apríla 2025 - Národné kolo na Slovensku
📅 5. mája 2025 - Medzinárodné semifinále v Bratislave
📅 23. mája 2025 - Finále Danube Cup na Univerzite Corvinus v Budapešti

Ste pripravení reprezentovať svoju univerzitu na Danube Cup 2025? Pridajte sa k nám na informačnom seminári a získajte viac informácií!
🌐 Viac informácií