Príklad vytvorenej tabuľky a zadanie pre vytvorenie tabuľky na štátnej skúške nájdete v prílohe.

Prílohy:

• Príklad vytvorenej tabuľky
• Vzor zadania pre vytvorenie tabuľky

Kompetenčné centrum Národohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave realizuje:

• štátne skúšky z písania na počítači a korešpondencie,
• štátne skúšky z majstrovského písania na počítači a korešpondencie.

Účelom štátnej skúšky z písania na počítači a korešpondencie a štátnej skúšky z majstrovského písania na počítači a korešpondencie je preveriť a zhodnotiť úroveň vedomostí, zručností a návykov žiakov a absolventov stredných škôl, študentov vysokých škôl, resp. ďalších záujemcov z hospodárskej praxe.

Štátna skúška z písania na počítači a korešpondencie pozostáva z dvoch častí:

1. časť: 10-minútový odpis – žiaci musia mať rýchlosť najmenej 200 čistých úderov za minútu s minimálnou presnosťou odpisu 99,50 %,
2. časť: vyhotovenie dvoch druhov písomností v normalizovanej úprave  v súlade s STN 01 6910 a STN 88 6101 v stanovenom časovom limite.

Štátna skúška z majstrovského písania na počítači korešpondencie

Na štátnej skúške z majstrovského písania na počítači a korešpondencie preukazuje uchádzač vedomosti účinne používať klávesnicu v náročnejšej administratívnej a korešpondenčnej praxi, a to overením zručností a návykov:

• písať na klávesnici rýchlosťou najmenej 350 čistých úderov za minútu a aspoň 99,50 percentnou presnosťou,
• upraviť základné druhy písomností z oblasti obchodnej korešpondencie normalizovaným spôsobom.

Štátna skúška z majstrovského písania na počítači a korešpondencie sa skladá:

• z jedného 20-minútového odpisu predloženého textu,
• z korešpondenčnej časti, a to z normalizovaného vypracovania dvoch rôznych obchodných písomností podľa zadaných dispozícií v časovom limite 60 minút (obchodný list a tabuľka).

Organizácia skúšok

Štátne skúšky z písania na počítači a korešpondencie odborne, organizačne a technicky zabezpečuje Kompetenčné centrum NHF EU v Bratislave v spolupráci s externými členmi komisie pre štátne skúšky a s Nadáciou Národohospodár.

Hlavným garantom štátnych skúšok je garant kvalifikačného vzdelávania na Ekonomickej univerzite v Bratislave doc. Ing. Jaromír Novák, PhD. Odborným garantom je vyučujúca rozširujúceho štúdia na vyučovanie administratívy a korešpondencie – Ing. Anna Kúbeková, PhD., predsedníčka komisie pre štátne skúšky, ktorá zabezpečuje ich obsahovú a odbornú stránku.

Komisia pre každý termín konania štátnej skúšky je 3-členná (predsedníčka komisie a 2 členovia z komisie pre štátne skúšky).

 Podmienkou vykonania štátnej skúšky je úspešne vykonať obe časti skúšky.

O úspešnom vykonaní štátnej skúšky vydá Kompetenčné centrum NHF EU v Bratislave vysvedčenie.

Klasifikácia odpisu závisí od dosiahnutého percenta presnosti:

STUPNICA:

% chýb do 0,15 známka A – výborne (vynikajúce výsledky)

% chýb do 0,30 známka B – veľmi dobre (nadpriemerné výsledky)

% chýb do 0,50 známka C – dobre (priemerné výsledky)

Organizačne štátne skúšky zabezpečuje Kompetenčné centrum NHF EU v Bratislave v spolupráci s Nadáciou Národohospodár, prostredníctvom ktorej sú organizované aj všetky príjmy a výdavky spojené s ich vykonávaním.

Každý uchádzač, ktorý sa zúčastní štátnej skúšky:

• z písania na počítači a korešpondencie, zaplatí 25,– €,
• z majstrovského písania na počítači a korešpondencie, zaplatí 35,– €.

Kompetenčné centrum Národohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave ako nástupnícka organizácia po zrušenom Štátnom stenografickom ústave v Bratislave vykonáva štátne skúšky z písania na počítači a korešpondencie (ďalej štátne skúšky).

Štátne skúšky sa skladajú z 10-minútového odpisu predloženého súvislého textu v textovom procesore MS Word s možnosťou korektúry a vypracovania dvoch písomností (obchodného listu a tabuľky) podľa predloženého zadania. Na vyhotovenie písomností v normalizovanej úprave majú účastníci 60 minút.

Účelom štátnej skúšky z písania na počítači a korešpondencie je preveriť a zhodnotiť úroveň vedomostí, zručností, návykov a schopností z administratívy a korešpondencie. Obsah štátnej skúšky pozostáva z dvoch častí, v ktorých sa overujú zručnosti účastníkov

• písať rýchlosťou najmenej 200 čistých úderov za minútu s minimálnou presnosťou odpisu 99,50 %,
• vyhotoviť dva druhy písomností v normalizovanej úprave v stanovenom časovom limite.

Štátnu skúšku môžu vykonať žiaci a absolventi stredných škôl, prípadne ďalší absolventi z hospodárskej praxe.

Štátne skúšky sa uskutočňujú na školách, ktoré požiadajú Kompetenčné centrum o ich usporiadanie, pričom je potrebné, aby počet účastníkov bol najmenej 15. Vykonávajú sa pod osobným dohľadom členov štátnicovej komisie. Poplatok za vykonanie štátnej skúšky je 25,– eur za účastníka.

Prihlášku na štátne skúšky, v ktorej sa uvedie predbežný počet záujemcov a požadovaný termín konania,  treba poslať na adresu Kompetenčné centrum NHF EU v Bratislave, Dolnozemská cesta 1, 852 35 Bratislava 5 alebo elektronickou formou na mailovú adresu . Po potvrdení termínu konania štátnej skúšky dostane príslušná škola podrobnejšie informácie elektronicky.

V prípade neúspešného pokusu je možné opakovať štátnu skúšku aj na inej škole bez časových obmedzení.

Katedra poistenia a poisťovníctva vznikla po prvý raz na VŠE v roku 1990 a to vyčlenením z Katedry financií. Vedúcou katedry do 31. 12. 1990 bola doc. Ing. Margita Laučíková, CSc.. Od 1. 1. 1991 bola vedúcou katedry doc. Ing. Viktória Čejková, CSc.. V dôsledku organizačných zmien na NHF VŠE realizovaných v roku 1991 sa Katedra poistenia a poisťovníctva zlúčila s Katedrou meny, úveru a bankovníctva a vznikla Katedra peňažníctva. V rámci tejto katedry bolo vytvorené Oddelenie poisťovníctva a vedúcou Oddelenia poisťovníctva v období rokov 1991 – 1995 bola doc. Ing. Viktória Čejková, CSc. Od roku 1995 do roku 1998 bola vedúcou Oddelenia poisťovníctva doc. Ing. Anna Majtánová, PhD. Pracovníci Oddelenia poisťovníctva reagovali na požiadavky finančnej praxe a priebežne pripravovali podklady pre akreditáciu študijného odboru Poisťovníctvo. V akademickom roku 1997/1998 bol Ministerstvom školstva Slovenskej republiky akreditovaný študijný a vedný odbor Poisťovníctvo a následne 1. 2. 1998 vznikla na Národohospodárskej fakulte Katedra poisťovníctva. Základ personálneho zloženia novej katedry tvorili učitelia Oddelenia poisťovníctva na Katedre peňažníctva. Katedra poisťovníctva zabezpečuje štúdium na 1. stupni štúdia, 2. stupni štúdia a aj 3. stupni štúdia.

Počet ukončených doktorandov na Katedre poisťovníctva v odbore Poisťovníctvo je 13. 

Katedra zabezpečuje nasledovné predmety:

• celouniverzitné predmety: Financie,
• fakultné povinne voliteľné a výberové predmety: Poisťovníctvo, Riadenie rizík a poistenie
• povinné predmety študijného programu: Finančná analýza v poisťovniach, Marketing v poisťovníctve, Poistný trh, Účtovníctvo v poisťovniach, Manažment poisťovne, Manažment rizika v poisťovníctve, Zaistenie, Poisťovníctvo, Poistný trh a marketing, Analýza účtovnej závierky v poisťovniach.

Pozornosť predmetom z oblasti poistenia a poisťovníctva a výskumu v týchto oblastiach, sa na VŠE v Bratislave realizovala už pred vznikom samostatnej katedry. Do zakladateľskej generácie učiteľov tejto odbornej orientácie patrili prof. Ing. Milan Majcher, DrSc. prof. Ing. Vladimír Háčik, DrSc. a prof. Ing. Ján Petrenka, CSc.. Od 60-tych rokov 20. storočia sa problematike poisťovníctva venovali najmä doc. Ing. Ján Horňák, CSc. a Doc. Ing. Margita Laučíková, CSc. V sedemdesiatych a osemdesiatych rokoch minulého storočia sa oblasť poisťovníctva rozvíjala na fakulte v rámci študijného odboru Financie a do Katedry financií boli organizačne začlenení aj učitelia, ktorí vyučovali problematiku poistenia.Vývoj počtu vysokoškolských učiteľov na Katedre poisťovníctva. So založením novodobej, samostatnej Katedry poisťovníctva sa spájajú mená pána Dr.h.c. prof. Ing. Rudolfa Siváka, PhD. a pani prof. Ing. Anny Majtánovej, PhD, ktorí vynaložili nemalé úsilie, aby mohla katedra vzniknúť a fungovať.

Katedra poisťovníctva je v súčasnosti modernou katedrou zabezpečujúcou svoju prvotnú úlohu – vzdelávať študentov v odbornej profilácii poistenie a poisťovníctvo. Rovnako však zabezpečuje aj svoju úlohu byť vedeckým pracoviskom a nositeľom výskumu v predmetnej oblasti. Členovia katedry publikujú výsledky riešenia výskumných projektov v renomovaných zahraničných i domácich vedeckých časopisoch zaradených do citačných databáz Scopus a Web of Science, a tak v prepočte na tvorivého pracovníka dosahujú kvalitné výkony. Menovať všetky publikácie by zabralo príliš veľký priestor, preto spomenieme z najvýznamnejších publikácií za ostatných 5 rokov aspoň niektoré. Medzi ne patria: Determinants of Insurance Industry Development in Transition Economics: Empirical Analysis of Visegrad Group Data (The Geneva Papers on Risk and Insurance - Issues and Practice, 2014), Rodové rozdiely vo finančnom rozhodovaní v oblasti životného poistenia na Slovensku (Ekonomický časopis, 2013), Proaktívny prístup k tvorbe súkromných dôchodkových úspor: kľúčové determinanty (Politická ekonomie, 2017), Experimenting with Purchase History Based Price Discrimination (International Journal of Industrial Organization, 2014), ktorá získala aj Cenu nadácie VÚB pre mladých ekonómov a Comparing a Risky Choice in the Field and Across Lab Procedures (Journal of Economic Psychology, 2017).

Členovia katedry sú aktívni aj v rozvíjaní medzinárodnej spolupráce so zahraničnými univerzitami a výskumnými pracoviskami. Dnes má katedra vybudovanú širokú sieť spolupracujúcich pracovísk, počnúc európskymi, napríklad VŠE Praha, University of Hohenheim, Stuttgart v Nemecku, Cass Business School, City University, Londýn vo Veľkej Británii, University of Strasbourg vo Francúszku, Jonkoping University, v Švédsku, Temple University v USA, na viacerých univerzitách a vysokých školách v Českej republike, Maďarsku a Poľsku, ako aj univerzitách v USA, Austrálii, Hongkongu, Thajsku a v ďalších krajinách.

Katedra poisťovníctva spolupracuje s praxou, najmä s komerčnými poisťovňami a zaisťovňami, Slovenskou asociáciou poisťovní, Národnou bankou Slovenska, Ministerstvom financií a ostatnými inštitúciami.

Vedúci Katedry poistenia a poisťovníctva

Vedúci Katedry poisťovníctva 

Katedra poisťovníctva, v súčasnej podobe, funguje od 1.2.1998 na Národohospodárskej fakulte Ekonomickej univerzity v Bratislave. Svojou profiláciou je v slovenských podmienkach jedinečná, pretože ide o jedinú samostatne pôsobiacu katedru poisťovníctva v SR.

Pedagogický profil katedry je zameraný na prípravu odborníkov pre špecifickú oblasť finančných vzťahov - poisťovníctvo. Absolventom ponúka široké uplatnenie na trhu práce, v pozíciách stredného a vyššieho manažmentu. Pedagogický proces je úzko prepojený s praxou prostredníctvom spolupracujúcich inštitúcií (Národná banka Slovenska, Swiss Re, Allianz-Slovenská poisťovňa, KPMG Slovensko, Deloitte, Generali poisťovňa, Kooperativa poisťovňa, a ďalšími).

Vedecko-výskumne sa členovia katedry zameriavajú na oblasť rozvoja poistného trhu v kontexte dopytu aj ponuky, sledovanie rozhodovania sa subjektov v otázkach poisťovníctva s akcentom na spotrebiteľa. Vo výskume akcentuje aj problematika regulácie a dohľadu nad poisťovníctvom, ako aj efektívnosť fungovania poisťovní. Pri riešení týchto otázok spolupracujú členovia katedry s odborníkmi z renomovaných univerzít (spomenieme niektoré: University of Arkansas, University of Hohenheim, University of Strasbourg, The University of Hong Kong, University of Alaska Anchorage, Chulalongkorn University, Temple University).

Kde nás nájdete: 5. poschodie, blok C (stará budova)

Telefón: +421 2 672 91 516

Katedra práce vznikla na Vysokej škole ekonomickej v Bratislave v roku 1964, kedy sa Katedra národohospodárskeho plánovania rozdelila na tri katedry: Katedru základov plánovania národného hospodárstva, Katedru práce a Katedru investícií. Katedra práce bola zameraná na široký okruh otázok súvisiacich s problematikou práce a zabezpečovala výučbu v Inštitúte národohospodárskeho plánovania a v študijnom odbore národohospodárske plánovanie.

V roku 1968, po zlúčení dovtedy samostatne pôsobiacich dvoch katedier vznikla Katedra práce a investícií, ktorá bola zlúčená s dvoma ďalšími katedrami – Katedrou plánovania národného hospodárstva a Katedrou cien a vznikla Katedra plánovania národného hospodárstva a cien, členená na tri oddelenia:

• oddelenie národohospodárskeho plánovania
• oddelenie cien
• oddelenie práce.

 V období rokov 1970 - 1990 oddelenie práce zabezpečovalo výučbu problematiky práce s dôrazom na národohospodárske aspekty tejto problematiky.

V roku 1990 po uskutočnení organizačných zmien na fakulte bola zriadená Katedra zamestnanosti a sociálneho rozvoja, ktorá po roku pôsobenia sa stala súčasťou vzniknutej Katedry hospodárskej politiky. V roku 1992 sa z Katedry hospodárskej politiky odčlenilo oddelenie sociálneho rozvoja a práce a vznikla Katedra sociálneho rozvoja a práce, pôsobiaca v tejto podobe do súčasnosti. Nové spoločenské a sociálno-ekonomické podmienky si vyžiadali vypracovanie novej koncepcie štúdia a postupne dochádzalo k obsahovej prestavbe výučby a k tvorbe mnohých nových predmetov.

Do roku 2022 Katedra sociálneho rozvoja a práce garantovala študijný program Ľudské zdroje a sociálny manažment na I. stupni vysokoškolského štúdia a študijný program Sociálny rozvoj a sociálna politika na II. stupni vysokoškolského štúdia. Katedra zároveň zabezpečovala aj výučbu na III. stupni vysokoškolského štúdia v odbore Ekonomická teória na študijnom programe Hospodárska politika. 

Vedeckovýskumná činnosť sa na katedre v 70. a 80. rokoch orientovala na oblasť práce, sociálnej politiky a rozvoja ľudských zdrojov. Katedra participovala na štátnom pláne základného výskumu, na rezortných výskumných programoch, úzko spolupracovala s Československým výskumným ústavom práce a Ministerstvom práce. Po roku 1990 boli členovia katedry zapojení aj do zahraničhých výskumných projektov. Vedeckovýskumná činnosť katedry sa postupne zamerala na tri hlavné oblasti:

1) teoreticko-praktické problémy sociálneho rozvoja,

2) teoreticko-praktické problémy jednotlivých súčastí sociálneho rozvoja so zameraním na trh práce, sociálne zabezpečenie, manažment ľudských zdrojov a kvalitu života,

3) hospodárske a sociálne prostredie v procese globalizácie v súčasnosti a budúcnosti.

Vedúci katedry od jej založenia po súčasnosť:

* V rokoch 1970 -1990 pôsobilo Oddelenie práce ako súčasť Katedry plánovanie národného hospodárstva a cien.

Externí spolupracovníci

Bajtošová Zuzana, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Bednárik Rastislav; doc., Ing., CSc. - Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava

Boda Gyorgy, assoc. Prof. - Corvinus University, Budapešť

Ďurecová Michaela, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Fekete Richard, Mgr. - Slovenská sporiteľňa, a. s. 

Fričová Veronika; Ing., PhD., CFSA - ČSOB Poisťovňa, a. s. 

Gešková Barbora, Mgr. - SAKo

Gorelová Natália, Ing. - VÚB, a. s. 

Harsová Tatiana, Mgr. - MPRV SR

Hlaváčová Simona, - Baterkáreň 

Hrabovská Natália, Mgr. - Grafton Slovakia, s. r. o. 

Hejdová Zuzana, Bc. - Grafton Slovakia, s. r. o. 

Hero Ján, Ing. - splnomocnenec Úradu vlády SR pre rómske komunity

Hrnčiar Michal; Ing., PhD. - Trexima Bratislava

Hrošová Romana, Bc. - 365. bank, a. s. 

Igliarová Božena; doc., PhDr., Ing., PhD. - VŠZaSP Bratislava

Ivančíková Ľudmila, PhDr. - generálna riaditeľka sekcie sociálnych štatistík a demografie, Štatistický úrad SR

Kavec Ján, Ing., PhD. - Trexima Bratislava

Knapová Nikola, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Korbélyiová Lucia - PWC Slovensko, s. r. o. 

Krebs Vojtěch, prof. Ing. PhD. - VŠE Praha

Lorencová Dominika, Mgr. - SAŽP

Lednárová Dítětová Lucia, PaedDr. - Trexima Bratislava

Mercová Veronika, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Mészáros Peter, M. A. - IA MPSVR SR

Mihály Géza, Ing. CSc. - Trexima Bratislava

Mudroňová Michaela, Mgr. - Človek v ohrození

Ondrejovičová Silvia, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Polakovičová Kolesárová Jana, Ing. -  generálna riaditeľka sekcie sociálneho poistenia a dôchodkového sporenia, MPSVaR SR

Rášová Denisa, Ing. - Circular Slovakia

Reháková Jana - Baterkáreň 

Skruteková Lucia, Ing. - 365. bank, a. s.

Slováková Lucia, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Šimek Milan; doc., RNDr., PhD. - Vysoká škola baňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta

Širocká Veronika, Mgr. - Grafton Slovakia, s. r. o. 

Uhlerová Monika; PhDr., PhD. - prezidentka KOZ SR

Ujváriová Ingrid, Ing. - riaditeľka odboru sociálnej ekonomiky, MPSVaR SR

Vassová Adriana, Ing. - daňová poradkyňa 

Virličová Michaela, Ing. - VÚB, a. s. 

Katedra sociálneho rozvoja a práce ( KSRaP ) je v súčasnosti vedúce vedecko - pedagogické pracovisko na Slovensku vo svojej  oblasti.

Členovia Katedry sociálneho rozvoja a práce sa zameriavajú na interdisciplinárny výskum v oblasti sociálneho rozvoja poskytujúceho zvyšovanie kvality života a trhu práce s akcentom na podporu zamestnanosti a sociálnej inklúzie znevýhodnených a zraniteľných osôb.  

Katedra sociálneho rozvoja a práce systematicky rozvíja prepojenie s praxou, v pedagogickej a vedeckovýskumnej činnosti úzko spolupracuje s orgánmi štátnej správy, zástupcami podnikateľského a tretieho sektora, ako aj s domácimi a zahraničnými univerzitami. Zavedením moderných metód a inovatívnych postupov vyučovania prispieva k rozvoju vedomostnej spoločnosti na Slovensku a v európskom priestore.

Pedagogická činnosť katedry

Poslaním Katedry sociálneho rozvoja a práce je vychádzajúc z vedecko - výskumnej činnosti členov katedry poskytovať kvalitné vysokoškolské vzdelávanie zamerané na teoretické ako i praktické spôsobilosti z národohospodárskych náuk s akcentom na špecifické i kmeňové kompetencie v oblasti sociálno - ekonomického rozvoja.

Katedra zabezpečuje výučbu a  garantovanie predmetov na I. a II. stupni vysokoškolského štúdia na Ekonomickej univerzite v Bratislave a zodpovedá za ich obsah, úroveň a rozvoj. Ide o tieto predmety:

Bytová politika  bytová_politika.pdf  

Ekonómia a politika trhu práce  ekonómia_a_politika_trhu_práce.pdf

Ekonómia a politika zdravotníctva  ekonómia_a_politika_zdravotníctva.pdf  

Európske sociálne systémy  európske_sociálne_systémy_.pdf

Kvalita života  kvalita_života.pdf

Kvalitatívne metódy v ekonómii  kvalitatívne_metódy_v_ekonómii.pdf

Organizačné správanie  organizačné_správanie.pdf

Politika zamestnanosti  politika_zamestnanosti.pdf

Prípadové štúdie zo sociálnej politiky  prípadové_štúdie_zo_sociálnej_politiky.pdf  

Rozvoj ľudských zdrojov a personálny manažment  rozvoj_ľudských_zdrojov_a_per._manažment.pdf

Simulátor pracovných pohovorov  simulátor_pracovných_pohovorov.pdf

Sociálna ekonómia a ekonomika  sociálna_ekonómia_a_ekonomika.pdf

Sociálna ochrana a sociálna inklúzia  sociálna_ochrana_a_sociálna_inklúzia_nové.pdf

Sociálna politika sociálna_politika.pdf 

Sociálne inovácie  sociálne_inovácie.pdf

Sociálne podnikanie  sociálne_podnikanie.pdf

Sociálne zabezpečenie  sociálne_zabezpečenie.pdf

Teória a prax sociálneho zabezpečenia teória_a_prax_sociálneho_zabezpečenia_1.pdf  

Vzdelávacia politika  vzdelávacia_politika.pdf

Zelená ekonomika  zelená_ekonomika.pdf

Vedecko - výskumná činnosť katedry

Oblasti výskumu Katedry sociálneho rozvoja a práce nadväzujú na výskumné priority Slovenskej republiky a Európskej únie, najmä v oblasti rovnosti príležitostí, vzdelávania a psilnenia postavenia marginalizovaných a znevýhodnených osôb v kontexte environmentálnej, ekonomickej a sociálnej udržateľnosti ekonomického rastu.

Členovia Katedry sociálneho rozvoja a práce svoju vedecko - výskumnú činnosť realizujú najmä prostredníctvom riešenia týchto projektov: 

SHARE ERIC - Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe  ( 2020 - súčasnosť )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_share_eric_upravené_2024.pdf

VEGA - Socio-ekonomické výzvy a možnosti súvisiace s politikou v oblasti starnutia pre zabezpečenie udržateľného hospodárskeho rastu a inovácií ( 01/2023 - 12/ 2026 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_socio-ekonomické_výzvy.pdf

VEGA - Sociálna ekonomika ako moderný nástroj budovania inkluzívnej spoločnosti v kontexte globálnych zmien a výziev Agendy OSN 2030 pre udržateľný rozvoj   ( 01/ 2021 – 12/ 2024 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_sociálna_ekonomika_1.pdf

VEGA - Nové výzvy a riešenia pre rast zamestnanosti v meniacich sa sociálno-ekonomických podmienkach   ( 01/2020 – 12/2023 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_nové_výzvy_1.pdf

ESF - SI PLUS - Social Innovation Plus Competence Centres ( 05/2021 – 04/2023 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_esf_-_si_plus.pdf

ESF - Národný projekt INŠTITÚT SOCIÁLNEJ EKONOMIKY ( 06/2018 – 11/2023 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_esf_-_národný_projekt_soc.pdf

INTERREG AT - SK : Social Entrepreneurship Education and Development Hub / SEED - Hub  ( 07/2020 – 10/2022 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_interreg_at-sk.pdf

VEGA - Investície domácností do bývania a možnosti ich alternatívneho využitia ako dodatočného príjmu v čase poberania dôchodkovej dávky ( 01/2019 - 12/2022 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_investície_domácností_do_bývania.pdf

COST - Empowering the next generation of social enterprise scholars  ( 11/2017 - 11/2021 )

 vedecko-výs._č._katedry___projekt_cost.pdf

Katedra sociálneho rozvoja a práce dňoch 14. – 15. mája 2015 zorganizovala medzinárodnú vedeckú konferenciu „Nové výzvy pre sociálnu politiku a globálny trh práce 2015“, ktorá sa konala pod záštitou ministra práce, sociálnych vecí a rodiny SR JUDr. Jána RICHTERA a rektora Ekonomickej univerzity v Bratislave prof. Ing. Ferdinanda DAŇA, PhD.

Katedra sociálneho rozvoja a práce 
Národohospodárska fakulta 
Ekonomická univerzita v Bratislave 
a 
TREXIMA Bratislava

v spolupráci s Nadáciou NÁRODOHOSPODÁR

organizujú medzinárodnú vedeckú konferenciu

25 rokov transformácie centrálne plánovaných ekonomík: skúsenosti a perspektívy

1. a 2. decembra 2016
Hotel Sorea v Bratislave

Krajiny strednej a východnej Európy prešli za posledné štvrťstoročie hlbokými politickými a ekonomickými zmenami. Otázky trhu práce, pracovnej sily a zamestnanosti zostávajú v centre pozornosti akademikov ako aj tvorcov politík trhu práce. Aj keď agregátne ekonomické ukazovatele poukazujú na zvyšujúcu sa prosperitu v regióne, širšie otázky kvality života sú často zanedbávané a participácia niektorých skupín obyvateľstva na tomto vo všeobecnosti pozitívnom vývoji nie je dostatočná. Témy sociálnej politiky, sociálnej ochrany, sociálnej inklúzie a sociálnej kvality sa preto stávajú prioritami ďalšieho ekonomického a sociálneho rozvoja. Zosúlaďovanie ekonomického rozvoja a vzdelávania je nevyhnutné pre ďalší progres.

Tieto výzvy budú nosnými témami medzinárodnej vedeckej konferencie.

Tešíme sa na Vaše články a stretnutie s Vami!

Vedecký výbor

Marek GORA - Warsaw School of Economics

Štěpán JURAJDA - CERGE-EI, Univerzita Karlova v Praze

Martin KAHANEC - Národohospodárska fakulta, Ekonomická univerzita v Bratislave

Gábor KÉZDI – Central European University Budapest

Martina LUBYOVÁ - Centrum spoločenských a psychologických vied SAV

Anton MARCINČIN - Splnomocnenec vlády SR pre podporu najmenej rozvinutých okresov

Géza MIHÁLY – TREXIMA Bratislava

Eva RIEVAJOVÁ – Národohospodárska fakulta, Ekonomická univerzita v Bratislave

Milan ŠIMEK - VŠB-TU Ostrava

Ganna VAKHITOVA - Kyiv School of Economics

Milan VODOPIVEC - University of Primorska, Koper

Tézy konferencie

Krajiny strednej a východnej Európy prešli za posledné štvrťstoročie hlbokými politickými a ekonomickými zmenami. Otázky trhu práce, pracovnej sily a zamestnanosti zostávajú v centre pozornosti akademikov ako aj tvorcov politík trhu práce. Aj keď agregátne ekonomické ukazovatele poukazujú na zvyšujúcu sa prosperitu v regióne, širšie otázky kvality života sú často zanedbávané a participácia niektorých skupín obyvateľstva na tomto vo všeobecnosti pozitívnom vývoji nie je dostatočná. Témy sociálnej politiky, sociálnej ochrany, sociálnej inklúzie a sociálnej kvality sa preto stávajú prioritami ďalšieho ekonomického a sociálneho rozvoja. Zosúlaďovanie ekonomického rozvoja a vzdelávania je nevyhnutné pre ďalší progres.

Organizátori konferencie vítajú príspevky na každú z horeuvedených tém, ako aj špecifické otázky týkajúce sa:

• transformácie trhov práce a ich inštitúcií;
• reforiem systému sociálneho zabezpečenia a ich dopadov;
• dopadov daňovej politiky na trhy práce;
• politiky a stratégií zamestnanosti;
• aktívnych politík trhu práce a opatrení na tvorbu nových pracovných miest;
• diferenciácie odmeňovania a nerovnosti;
• rodových nerovností na trhu práce;
• uplatnenia sa ohrozených skupín obyvateľstva na trhu práce;
• významu a výsledkov sociálneho partnerstva;
• faktorov a dopadov migrácie a mobility pracovných síl;
• vývoja kvalifikačných štruktúr obyvateľstva a možnosti zosúladenia požiadaviek na potreby kvalifikovaných pracovníkov;
• strategických zámerov a prognóz rozvoja stredného a vysokého školstva s ohľadom na požiadavky trhu práce;
• možnosti efektívneho využívania a rekvalifikácie nezamestnaných osôb;
• duálneho vzdelávania;
• alternatívnych foriem zamestnávania a prekérnej práce.

Príspevok

Príspevok na konferenciu:

Články na konferenciu prosíme poslať v štandardnom formáte vedeckého príspevku na adresu , pričom na formátovanie a rozsah textu nekladieme žiadne požiadavky. Prijatý príspevok na konferenciu môže byť prezentovaný v slovenskom, českom alebo anglickom jazyku.

Príspevok do časopisu:

Organizátori konferencie pripravujú špeciálne vydania v spolupráci:

• s impaktovaným časopisom International Journal of Manpower (v anglickom jazyku) http://www. emeraldgrouppublishing.com/ products/journals/author_ guidelines.htm?id=IJM
• medzinárodným vedeckým časopisom IZA Journal of European Labor Studies registrovanom v databáze Scopus (v anglickom jazyku) http://izajoels.iza.org/
• ako aj vedeckým časopisom Revue sociálno-ekonomického rozvoja (v slovenskom, českom a anglickom jazyku). http://nhf.euba.sk/katedry/ katedra-socialneho-rozvoja-a- prace/revue-socialno- ekonomickeho-rozvoja

Články na recenzné konanie do vybraného časopisu bude možné zaslať až po aktívnej účasti (vystúpení s príspevkom) na konferencii.

Termíny

• pre zaslanie článku na konferenciu : 14. 10. 2016
• oznámenie o prijatí/neprijatí článku na konferenciu: 21. 10. 2016
• zaplatenie vložného a registrácia: 7. 11. 2016
• pre zaslanie do vybraného časopisu: 31. 1. 2017

Vložné

Vložné na konferenciu je stanovené vo výške 60 EUR, pre zamestnancov Ekonomickej univerzity v Bratislave 50 EUR.

Úhrada vložného v prospech Nadácie NÁRODOHOSPODÁR na číslo účtu vedeného vo VÚB, a.s., RP Furdekova 16, 851 04 Bratislava 5. 

Číslo účtu: SK27 0200 0000 0001 3013 3012 

Variabilný symbol: 121216 

BIC: SUBASKBX  

Doplňujúci údaj: Priezvisko účastníka konferencie

Program konferencie

Program konferencie

Registrácia

Registrácia bude aktívna od 22. 10. 2016

Miesto konania konferencie

Hotel Sorea v Bratislave - http://www.sorea.sk/ bratislava/hotel-sorea-regia

Mapa - Mapa

Kontakt

Ekonomická univerzita v Bratislave

Katedra sociálneho rozvoja a práce

Dolnozemská cesta 1

852 19 Bratislava 5

Tel.: +421 2 672 91 463

E-mail: 

Katedra iniciovala založenie Spoločnosti pre regionálnu vedu a politiku, ktorá je slovenskou sekciou medzinárodnej organizácie The European Regional Science Association. Spoločnosť združuje akademických pracovníkov, praktikov, študentov a priaznivcov v oblasti regionálneho rozvoja. Jej vznik sa datuje do roku 1992, kde vznikol predchodca Slovenská a Česká sekcia RSA a po vzniku samostatnej SR vznikla Slovenská sekcia RSA v roku 1994. V roku 1998 bola Slovenská sekcia prijatá za člena European Regional Science Association. Spoločnosť pre regionálnu vedu a politiku bola zaregistrovaná ako občianske združenie v roku 2000. Spoločnosť ako samostatná, politicky, sociálne, finančne a národnostne nezávislá vedecká organizácia združuje približne 90 slovenských a českých akademických pracovníkov a praktikov zo Slovenska a Čiech. Členstvo v spoločnosti je kombinovaným členstvom Slovenskej spoločnosti pre regionálnu vedu a politiku a Regional Science Association International.

V spolupráci so Spoločnosťou a ostatnými partnermi katedra usporadúva diskusné Regionalistické kluby. Katedra taktiež v spolupráci so Spoločnosťou pre regionálnu vedu a politiku a Regionálnym európskym informačným centrom Banská Bystrica v rokoch 2008 – 2015  vydávala medzinárodný vedecký časopis REGION DIRECT. V roku 2012 organizovala európsky kongres European Regional Science Association na Ekonomickej univerzite v Bratislave za účasti viac ako 800 účastníkov v celého sveta.

Webová stránka Spoločnosti pre regionálnu vedu a politiku