Katedra práce vznikla na Vysokej škole ekonomickej v Bratislave v roku 1964, kedy sa Katedra národohospodárskeho plánovania rozdelila na tri katedry: Katedru základov plánovania národného hospodárstva, Katedru práce a Katedru investícií. Katedra práce bola zameraná na široký okruh otázok súvisiacich s problematikou práce a zabezpečovala výučbu v Inštitúte národohospodárskeho plánovania a v študijnom odbore národohospodárske plánovanie.

V roku 1968, po zlúčení dovtedy samostatne pôsobiacich dvoch katedier vznikla Katedra práce a investícií, ktorá bola zlúčená s dvoma ďalšími katedrami – Katedrou plánovania národného hospodárstva a Katedrou cien a vznikla Katedra plánovania národného hospodárstva a cien, členená na tri oddelenia:

• oddelenie národohospodárskeho plánovania
• oddelenie cien
• oddelenie práce.

 V období rokov 1970 - 1990 oddelenie práce zabezpečovalo výučbu problematiky práce s dôrazom na národohospodárske aspekty tejto problematiky.

V roku 1990 po uskutočnení organizačných zmien na fakulte bola zriadená Katedra zamestnanosti a sociálneho rozvoja, ktorá po roku pôsobenia sa stala súčasťou vzniknutej Katedry hospodárskej politiky. V roku 1992 sa z Katedry hospodárskej politiky odčlenilo oddelenie sociálneho rozvoja a práce a vznikla Katedra sociálneho rozvoja a práce, pôsobiaca v tejto podobe do súčasnosti. Nové spoločenské a sociálno-ekonomické podmienky si vyžiadali vypracovanie novej koncepcie štúdia a postupne dochádzalo k obsahovej prestavbe výučby a k tvorbe mnohých nových predmetov.

Do roku 2022 Katedra sociálneho rozvoja a práce garantovala študijný program Ľudské zdroje a sociálny manažment na I. stupni vysokoškolského štúdia a študijný program Sociálny rozvoj a sociálna politika na II. stupni vysokoškolského štúdia. Katedra zároveň zabezpečovala aj výučbu na III. stupni vysokoškolského štúdia v odbore Ekonomická teória na študijnom programe Hospodárska politika. 

Vedeckovýskumná činnosť sa na katedre v 70. a 80. rokoch orientovala na oblasť práce, sociálnej politiky a rozvoja ľudských zdrojov. Katedra participovala na štátnom pláne základného výskumu, na rezortných výskumných programoch, úzko spolupracovala s Československým výskumným ústavom práce a Ministerstvom práce. Po roku 1990 boli členovia katedry zapojení aj do zahraničhých výskumných projektov. Vedeckovýskumná činnosť katedry sa postupne zamerala na tri hlavné oblasti:

1) teoreticko-praktické problémy sociálneho rozvoja,

2) teoreticko-praktické problémy jednotlivých súčastí sociálneho rozvoja so zameraním na trh práce, sociálne zabezpečenie, manažment ľudských zdrojov a kvalitu života,

3) hospodárske a sociálne prostredie v procese globalizácie v súčasnosti a budúcnosti.

Vedúci katedry od jej založenia po súčasnosť:

* V rokoch 1970 -1990 pôsobilo Oddelenie práce ako súčasť Katedry plánovanie národného hospodárstva a cien.

Externí spolupracovníci

Bajtošová Zuzana, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Bednárik Rastislav; doc., Ing., CSc. - Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava

Boda Gyorgy, assoc. Prof. - Corvinus University, Budapešť

Ďurecová Michaela, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Fekete Richard, Mgr. - Slovenská sporiteľňa, a. s. 

Fričová Veronika; Ing., PhD., CFSA - ČSOB Poisťovňa, a. s. 

Gešková Barbora, Mgr. - SAKo

Gorelová Natália, Ing. - VÚB, a. s. 

Harsová Tatiana, Mgr. - MPRV SR

Hlaváčová Simona, - Baterkáreň 

Hrabovská Natália, Mgr. - Grafton Slovakia, s. r. o. 

Hejdová Zuzana, Bc. - Grafton Slovakia, s. r. o. 

Hero Ján, Ing. - splnomocnenec Úradu vlády SR pre rómske komunity

Hrnčiar Michal; Ing., PhD. - Trexima Bratislava

Hrošová Romana, Bc. - 365. bank, a. s. 

Igliarová Božena; doc., PhDr., Ing., PhD. - VŠZaSP Bratislava

Ivančíková Ľudmila, PhDr. - generálna riaditeľka sekcie sociálnych štatistík a demografie, Štatistický úrad SR

Kavec Ján, Ing., PhD. - Trexima Bratislava

Knapová Nikola, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Korbélyiová Lucia - PWC Slovensko, s. r. o. 

Krebs Vojtěch, prof. Ing. PhD. - VŠE Praha

Lorencová Dominika, Mgr. - SAŽP

Lednárová Dítětová Lucia, PaedDr. - Trexima Bratislava

Mercová Veronika, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Mészáros Peter, M. A. - IA MPSVR SR

Mihály Géza, Ing. CSc. - Trexima Bratislava

Mudroňová Michaela, Mgr. - Človek v ohrození

Ondrejovičová Silvia, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Polakovičová Kolesárová Jana, Ing. -  generálna riaditeľka sekcie sociálneho poistenia a dôchodkového sporenia, MPSVaR SR

Rášová Denisa, Ing. - Circular Slovakia

Reháková Jana - Baterkáreň 

Skruteková Lucia, Ing. - 365. bank, a. s.

Slováková Lucia, Mgr. - 365. bank, a. s. 

Šimek Milan; doc., RNDr., PhD. - Vysoká škola baňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta

Širocká Veronika, Mgr. - Grafton Slovakia, s. r. o. 

Uhlerová Monika; PhDr., PhD. - prezidentka KOZ SR

Ujváriová Ingrid, Ing. - riaditeľka odboru sociálnej ekonomiky, MPSVaR SR

Vassová Adriana, Ing. - daňová poradkyňa 

Virličová Michaela, Ing. - VÚB, a. s. 

Katedra sociálneho rozvoja a práce ( KSRaP ) je v súčasnosti vedúce vedecko - pedagogické pracovisko na Slovensku vo svojej  oblasti.

Členovia Katedry sociálneho rozvoja a práce sa zameriavajú na interdisciplinárny výskum v oblasti sociálneho rozvoja poskytujúceho zvyšovanie kvality života a trhu práce s akcentom na podporu zamestnanosti a sociálnej inklúzie znevýhodnených a zraniteľných osôb.  

Katedra sociálneho rozvoja a práce systematicky rozvíja prepojenie s praxou, v pedagogickej a vedeckovýskumnej činnosti úzko spolupracuje s orgánmi štátnej správy, zástupcami podnikateľského a tretieho sektora, ako aj s domácimi a zahraničnými univerzitami. Zavedením moderných metód a inovatívnych postupov vyučovania prispieva k rozvoju vedomostnej spoločnosti na Slovensku a v európskom priestore.

Pedagogická činnosť katedry

Poslaním Katedry sociálneho rozvoja a práce je vychádzajúc z vedecko - výskumnej činnosti členov katedry poskytovať kvalitné vysokoškolské vzdelávanie zamerané na teoretické ako i praktické spôsobilosti z národohospodárskych náuk s akcentom na špecifické i kmeňové kompetencie v oblasti sociálno - ekonomického rozvoja.

Katedra zabezpečuje výučbu a  garantovanie predmetov na I. a II. stupni vysokoškolského štúdia na Ekonomickej univerzite v Bratislave a zodpovedá za ich obsah, úroveň a rozvoj. Ide o tieto predmety:

Bytová politika  bytová_politika.pdf  

Ekonómia a politika trhu práce  ekonómia_a_politika_trhu_práce.pdf

Ekonómia a politika zdravotníctva  ekonómia_a_politika_zdravotníctva.pdf  

Európske sociálne systémy  európske_sociálne_systémy_.pdf

Kvalita života  kvalita_života.pdf

Kvalitatívne metódy v ekonómii  kvalitatívne_metódy_v_ekonómii.pdf

Organizačné správanie  organizačné_správanie.pdf

Politika zamestnanosti  politika_zamestnanosti.pdf

Prípadové štúdie zo sociálnej politiky  prípadové_štúdie_zo_sociálnej_politiky.pdf  

Rozvoj ľudských zdrojov a personálny manažment  rozvoj_ľudských_zdrojov_a_per._manažment.pdf

Simulátor pracovných pohovorov  simulátor_pracovných_pohovorov.pdf

Sociálna ekonómia a ekonomika  sociálna_ekonómia_a_ekonomika.pdf

Sociálna ochrana a sociálna inklúzia  sociálna_ochrana_a_sociálna_inklúzia_nové.pdf

Sociálna politika sociálna_politika.pdf 

Sociálne inovácie  sociálne_inovácie.pdf

Sociálne podnikanie  sociálne_podnikanie.pdf

Sociálne zabezpečenie  sociálne_zabezpečenie.pdf

Teória a prax sociálneho zabezpečenia teória_a_prax_sociálneho_zabezpečenia_1.pdf  

Vzdelávacia politika  vzdelávacia_politika.pdf

Zelená ekonomika  zelená_ekonomika.pdf

Vedecko - výskumná činnosť katedry

Oblasti výskumu Katedry sociálneho rozvoja a práce nadväzujú na výskumné priority Slovenskej republiky a Európskej únie, najmä v oblasti rovnosti príležitostí, vzdelávania a psilnenia postavenia marginalizovaných a znevýhodnených osôb v kontexte environmentálnej, ekonomickej a sociálnej udržateľnosti ekonomického rastu.

Členovia Katedry sociálneho rozvoja a práce svoju vedecko - výskumnú činnosť realizujú najmä prostredníctvom riešenia týchto projektov: 

SHARE ERIC - Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe  ( 2020 - súčasnosť )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_share_eric_upravené_2024.pdf

VEGA - Socio-ekonomické výzvy a možnosti súvisiace s politikou v oblasti starnutia pre zabezpečenie udržateľného hospodárskeho rastu a inovácií ( 01/2023 - 12/ 2026 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_socio-ekonomické_výzvy.pdf

VEGA - Sociálna ekonomika ako moderný nástroj budovania inkluzívnej spoločnosti v kontexte globálnych zmien a výziev Agendy OSN 2030 pre udržateľný rozvoj   ( 01/ 2021 – 12/ 2024 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_sociálna_ekonomika_1.pdf

VEGA - Nové výzvy a riešenia pre rast zamestnanosti v meniacich sa sociálno-ekonomických podmienkach   ( 01/2020 – 12/2023 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_nové_výzvy_1.pdf

ESF - SI PLUS - Social Innovation Plus Competence Centres ( 05/2021 – 04/2023 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_esf_-_si_plus.pdf

ESF - Národný projekt INŠTITÚT SOCIÁLNEJ EKONOMIKY ( 06/2018 – 11/2023 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_esf_-_národný_projekt_soc.pdf

INTERREG AT - SK : Social Entrepreneurship Education and Development Hub / SEED - Hub  ( 07/2020 – 10/2022 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_interreg_at-sk.pdf

VEGA - Investície domácností do bývania a možnosti ich alternatívneho využitia ako dodatočného príjmu v čase poberania dôchodkovej dávky ( 01/2019 - 12/2022 )

vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_investície_domácností_do_bývania.pdf

COST - Empowering the next generation of social enterprise scholars  ( 11/2017 - 11/2021 )

 vedecko-výs._č._katedry___projekt_cost.pdf

Katedra sociálneho rozvoja a práce dňoch 14. – 15. mája 2015 zorganizovala medzinárodnú vedeckú konferenciu „Nové výzvy pre sociálnu politiku a globálny trh práce 2015“, ktorá sa konala pod záštitou ministra práce, sociálnych vecí a rodiny SR JUDr. Jána RICHTERA a rektora Ekonomickej univerzity v Bratislave prof. Ing. Ferdinanda DAŇA, PhD.

Katedra sociálneho rozvoja a práce 
Národohospodárska fakulta 
Ekonomická univerzita v Bratislave 
a 
TREXIMA Bratislava

v spolupráci s Nadáciou NÁRODOHOSPODÁR

organizujú medzinárodnú vedeckú konferenciu

25 rokov transformácie centrálne plánovaných ekonomík: skúsenosti a perspektívy

1. a 2. decembra 2016
Hotel Sorea v Bratislave

Krajiny strednej a východnej Európy prešli za posledné štvrťstoročie hlbokými politickými a ekonomickými zmenami. Otázky trhu práce, pracovnej sily a zamestnanosti zostávajú v centre pozornosti akademikov ako aj tvorcov politík trhu práce. Aj keď agregátne ekonomické ukazovatele poukazujú na zvyšujúcu sa prosperitu v regióne, širšie otázky kvality života sú často zanedbávané a participácia niektorých skupín obyvateľstva na tomto vo všeobecnosti pozitívnom vývoji nie je dostatočná. Témy sociálnej politiky, sociálnej ochrany, sociálnej inklúzie a sociálnej kvality sa preto stávajú prioritami ďalšieho ekonomického a sociálneho rozvoja. Zosúlaďovanie ekonomického rozvoja a vzdelávania je nevyhnutné pre ďalší progres.

Tieto výzvy budú nosnými témami medzinárodnej vedeckej konferencie.

Tešíme sa na Vaše články a stretnutie s Vami!

Vedecký výbor

Marek GORA - Warsaw School of Economics

Štěpán JURAJDA - CERGE-EI, Univerzita Karlova v Praze

Martin KAHANEC - Národohospodárska fakulta, Ekonomická univerzita v Bratislave

Gábor KÉZDI – Central European University Budapest

Martina LUBYOVÁ - Centrum spoločenských a psychologických vied SAV

Anton MARCINČIN - Splnomocnenec vlády SR pre podporu najmenej rozvinutých okresov

Géza MIHÁLY – TREXIMA Bratislava

Eva RIEVAJOVÁ – Národohospodárska fakulta, Ekonomická univerzita v Bratislave

Milan ŠIMEK - VŠB-TU Ostrava

Ganna VAKHITOVA - Kyiv School of Economics

Milan VODOPIVEC - University of Primorska, Koper

Tézy konferencie

Krajiny strednej a východnej Európy prešli za posledné štvrťstoročie hlbokými politickými a ekonomickými zmenami. Otázky trhu práce, pracovnej sily a zamestnanosti zostávajú v centre pozornosti akademikov ako aj tvorcov politík trhu práce. Aj keď agregátne ekonomické ukazovatele poukazujú na zvyšujúcu sa prosperitu v regióne, širšie otázky kvality života sú často zanedbávané a participácia niektorých skupín obyvateľstva na tomto vo všeobecnosti pozitívnom vývoji nie je dostatočná. Témy sociálnej politiky, sociálnej ochrany, sociálnej inklúzie a sociálnej kvality sa preto stávajú prioritami ďalšieho ekonomického a sociálneho rozvoja. Zosúlaďovanie ekonomického rozvoja a vzdelávania je nevyhnutné pre ďalší progres.

Organizátori konferencie vítajú príspevky na každú z horeuvedených tém, ako aj špecifické otázky týkajúce sa:

• transformácie trhov práce a ich inštitúcií;
• reforiem systému sociálneho zabezpečenia a ich dopadov;
• dopadov daňovej politiky na trhy práce;
• politiky a stratégií zamestnanosti;
• aktívnych politík trhu práce a opatrení na tvorbu nových pracovných miest;
• diferenciácie odmeňovania a nerovnosti;
• rodových nerovností na trhu práce;
• uplatnenia sa ohrozených skupín obyvateľstva na trhu práce;
• významu a výsledkov sociálneho partnerstva;
• faktorov a dopadov migrácie a mobility pracovných síl;
• vývoja kvalifikačných štruktúr obyvateľstva a možnosti zosúladenia požiadaviek na potreby kvalifikovaných pracovníkov;
• strategických zámerov a prognóz rozvoja stredného a vysokého školstva s ohľadom na požiadavky trhu práce;
• možnosti efektívneho využívania a rekvalifikácie nezamestnaných osôb;
• duálneho vzdelávania;
• alternatívnych foriem zamestnávania a prekérnej práce.

Príspevok

Príspevok na konferenciu:

Články na konferenciu prosíme poslať v štandardnom formáte vedeckého príspevku na adresu , pričom na formátovanie a rozsah textu nekladieme žiadne požiadavky. Prijatý príspevok na konferenciu môže byť prezentovaný v slovenskom, českom alebo anglickom jazyku.

Príspevok do časopisu:

Organizátori konferencie pripravujú špeciálne vydania v spolupráci:

• s impaktovaným časopisom International Journal of Manpower (v anglickom jazyku) http://www. emeraldgrouppublishing.com/ products/journals/author_ guidelines.htm?id=IJM
• medzinárodným vedeckým časopisom IZA Journal of European Labor Studies registrovanom v databáze Scopus (v anglickom jazyku) http://izajoels.iza.org/
• ako aj vedeckým časopisom Revue sociálno-ekonomického rozvoja (v slovenskom, českom a anglickom jazyku). http://nhf.euba.sk/katedry/ katedra-socialneho-rozvoja-a- prace/revue-socialno- ekonomickeho-rozvoja

Články na recenzné konanie do vybraného časopisu bude možné zaslať až po aktívnej účasti (vystúpení s príspevkom) na konferencii.

Termíny

• pre zaslanie článku na konferenciu : 14. 10. 2016
• oznámenie o prijatí/neprijatí článku na konferenciu: 21. 10. 2016
• zaplatenie vložného a registrácia: 7. 11. 2016
• pre zaslanie do vybraného časopisu: 31. 1. 2017

Vložné

Vložné na konferenciu je stanovené vo výške 60 EUR, pre zamestnancov Ekonomickej univerzity v Bratislave 50 EUR.

Úhrada vložného v prospech Nadácie NÁRODOHOSPODÁR na číslo účtu vedeného vo VÚB, a.s., RP Furdekova 16, 851 04 Bratislava 5. 

Číslo účtu: SK27 0200 0000 0001 3013 3012 

Variabilný symbol: 121216 

BIC: SUBASKBX  

Doplňujúci údaj: Priezvisko účastníka konferencie

Program konferencie

Program konferencie

Registrácia

Registrácia bude aktívna od 22. 10. 2016

Miesto konania konferencie

Hotel Sorea v Bratislave - http://www.sorea.sk/ bratislava/hotel-sorea-regia

Mapa - Mapa

Kontakt

Ekonomická univerzita v Bratislave

Katedra sociálneho rozvoja a práce

Dolnozemská cesta 1

852 19 Bratislava 5

Tel.: +421 2 672 91 463

E-mail: