SCHLESINGER, Erich, PhDr., PhD.

SCHLESINGER, Erich, PhDr., PhD.

101005 - Department of Social Development and Labour

Assistant Professor
Room 4B53
Email
Phone +421 2 6729 1463
Office Hours:

ZS AR 2026/2027

Utorok 14:30 - 16:00
Teaching activities:

Vyučované predmety v AR 2026/2027

  • Psychológia a spoločnosť
  • Sociálna a interpersonálna gramotnosť
  • Ekonomika zdravia a zdravotníctva
  • Rozvoj ľudských zdrojov a personálny manažment
  • Solciálna politika
  • Ekonómia a politika trhu práce
Publications:

SCHLESINGER, Erich. 2026. Generácia gold: výzvy a príležitosti využitia jej plného potenciálu v kontexte trhu práce. In Sociální politika 2025: Stárnutí a jeho dopady na národní hospodářství. Praha : Vysoká škola ekonomická v Praze, Nakladatelství Oeconomica, 2026. ISBN 978-80-245-2576-1, pp. 85 – 92.

SCHLESINGER, Erich – ŠIMEK, Václav. 2026. Celoživotná prevalencia užívania psychoaktívnych látok u študentov stredných škôl v Slovenskej republike. In FUTURE HUMAN SOCIETY CONFERENCES II: Odolnost člověka a společnosti: výzvy, přístupy, řešení 2026. Praha : Eastern University of Management and Education, 2026. ISBN 978-80-909857-2-8, pp. 245 – 266.

ŠKODA, Miroslav – LAJČIN, Daniel – GUZOŇOVÁ, Viera – GABRHELOVÁ, Gabriela – SCHLESINGER, Erich. 2026. Recruitment and Selection Practices in a Selected Slovak Media Organisation. In Journal of Organizational Behavior Research. Istanbul : Deniz Publication, 2026. ISSN 2528-9705, Vol. 11, no. 2, pp. 160 – 171.

SCHLESINGER, Erich – THỤC, Uyên Nguyễn Cao – DAS, Subhankar. 2025. Balancing Act: AI’s Role in Reconciling Economic Growth and Environmental Sustainability. In Generative AI for a Net-Zero Economy: Managing Climate Change and Business Innovation in the Digital Era. Singapore : Springer Nature Singapore, 2025. ISBN 978-981-96-8014-6; 978-981-96-8015-3, pp. 129 – 143.

SCHLESINGER, Erich – DAS, Subhankar. 2025. Citizen Scientists in Space: When Tourism Meets Research. In Pioneering the New Space Economy through AI and Immersive Technologies: Economic Development and Tourism Opportunities in Space. Singapore : Springer Nature Singapore, 2025. ISBN 978-981-96-5976-0; 978-981-96-5977-7, pp. 261 – 276.

PÁPAY, György Pál – SCHLESINGER, Erich. 2025. Fundamentals of Law for Psychologists. In From Modernism to Contemporary Times: Philosophical, Legal and Economic Selected Aspects of Social Life. Hannover – Warszawa : Europäische Akademie der Naturwissenschaften – Oficyna Wydawnicza ASPRA-JR, 2025. ISBN 978-83-8209-376-6; 978-3-00-0847-99-8, pp. 129 – 134.

SCHLESINGER, Erich – PÁPAY, György Pál – BROCŁAWIK, Krzysztof. 2025. Borderline Personality Disorder. In Przekraczanie granic między sferami egzystencji = Crossing the Boundaries between Spheres of Existence. Tom 1. Nowy Sącz : Wydawnictwo WSB-NLU, 2025. ISBN 978-83-65926-16-6, pp. 1 – 15.

SCHLESINGER, Erich – PÁPAY, György Pál – BROCŁAWIK, Krzysztof. 2025. Gender Inequality and Occupational Stress: An Analysis of Administrative Staff in the Slovak Republic. In Przekraczanie granic między sferami egzystencji = Crossing the Boundaries between Spheres of Existence. Tom 1. Nowy Sącz : Wydawnictwo WSB-NLU, 2025. ISBN 978-83-65926-16-6, pp. 1 – 11.

OLEJNÍKOVÁ, Andrea – SCHLESINGER, Erich. 2023. Teoretické východiská rozhodovacích procesov u manažérov v kontexte manažmentu a psychológie. In Acta Academiae Primae. Dunajská Streda : Neaprint, 2023. ISSN 2730-1109, roč. 1, č. 2, pp. 50 – 58.

OLEJNÍKOVÁ, Andrea – SCHLESINGER, Erich. 2023. Rozhodovacie procesy u manažérov a ich aplikácia v kontexte manažmentu a psychológie. In Acta Academiae Primae. Dunajská Streda : Neaprint, 2023. ISSN 2730-1109, roč. 1, č. 2, pp. 59 – 74.

SCHLESINGER, Erich. 2023. Eutanázia ako spoločenský problém z hľadiska sociálnej práce. In Acta Academiae Primae. Dunajská Streda : Neaprint, 2023. ISSN 2730-1109, roč. 1, č. 1, pp. 9 – 20.

SCHLESINGER, Erich. 2023. Domáce násilie ako sociálny problém v spoločnosti. In Acta Academiae Primae. Dunajská Streda : Neaprint, 2023. ISSN 2730-1109, roč. 1, č. 1, pp. 103 – 113.

SCHLESINGER, Erich – PÁPAY, György Pál. 2022. Syndróm vyhorenia a možnosti jeho prevencie u pracovníkov v pomáhajúcich profesiách. In Polonia Journal. Bielsko-Biała : Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna, 2022. ISSN 2083-3121, no. 16, pp. 167 – 184.

SCHLESINGER, Erich. 2020. Sociálna práca v kontexte problematiky drogových závislostí. In Polonia Journal. Bielsko-Biała : Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna, 2020. ISSN 2083-3121, no. 12, pp. 197 – 210.
Research activities:

Projekty

  • INTERREG SK-AT „Systematic and Sustainable Integration in Network

Doba riešenia projektu: 10/2025 – 09/2028

Pozícia v projekte: spoluriešiteľ

  • Care“Projekt APVV 24-350 „Generácia gold: výzvy a príležitosti využitia jej plného potenciálu v kontexte trhu práce“.Rozvoj ľudských zdrojov a personálny manažment

Doba riešenia projektu: 09/2025– 08/2029

Pozícia v projekte: spoluriešiteľ

  • VEGA „Socio-ekonomické výzvy a možnosti súvisiace s politikou v oblasti starnutia pre zabezpečenie udržateľného hospodárskeho rastu a inovácií“. VEGA 1/0226/23.

Pozícia v projekte: spoluriešiteľ

  • INTERREG HUSK/2301/3.2/032/P47 „Súdržnosť a solidarita – cesta k udržateľnej budúcnosti- COMPAS“

Doba riešenia projektu: 08/2025 – 10/2025

Pozícia v projekte: spoluriešiteľ
Further information:

Jazyky

  • Anglický jazyk
  • Poľský jazyk

Miscellaneous Information

PhDr. Erich Schlesinger, PhD., pôsobí ako odborný asistent na Katedre sociálneho rozvoja a práce Národohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave. V pedagogickej oblasti je v súčasnosti garantom študijných predmetov Psychológia a spoločnosť, Sociálna a interpersonálna gramotnosť a Ekonomika zdravia a zdravotníctva. Jeho pedagogické pôsobenie zároveň zahŕňa problematiku rozvoja ľudských zdrojov a personálneho manažmentu, sociálnej politiky, ako aj ekonómie a politiky trhu práce.

Jeho vedecko-výskumné a odborné zameranie má interdisciplinárny charakter a rozvíja sa na prieniku psychológie, ekonómie, sociálnej politiky a manažmentu. Ťažisko jeho odborného záujmu predstavuje skúmanie ľudského správania v pracovnom a organizačnom prostredí, manažérskeho rozhodovania, pracovného stresu a syndrómu vyhorenia, ako aj podmienok rozvoja a efektívneho využívania ľudského potenciálu.

V širšom sociálno-ekonomickom kontexte sa venuje fungovaniu trhu práce, dôsledkom demografického starnutia, pracovnému uplatneniu rôznych skupín obyvateľstva, rodovým nerovnostiam a vybraným sociálnym problémom. Súčasťou jeho publikačného záujmu sú aj spoločenské a ekonomické dôsledky technologických zmien vrátane využívania umelej inteligencie a ich vzťahu k udržateľnému rozvoju.

V pedagogickej, vedecko-výskumnej aj odbornej činnosti kladie dôraz na systematické prepájanie teoretických východísk, empirických poznatkov a potrieb praxe. Usiluje sa o formulovanie analyticky podložených poznatkov a odporúčaní využiteľných pri riadení ľudských zdrojov, rozvoji organizácií, tvorbe sociálnych a verejných politík a podpore kvality života.