Katedra sociálneho rozvoja a práce
Národohospodárska fakulta
Ekonomická univerzita v Bratislave
a
TREXIMA Bratislava
v spolupráci s Nadáciou NÁRODOHOSPODÁR
organizujú medzinárodnú vedeckú konferenciu
25 rokov transformácie centrálne plánovaných ekonomík: skúsenosti a perspektívy
1. a 2. decembra 2016
Hotel Sorea v Bratislave
Krajiny strednej a východnej Európy prešli za posledné štvrťstoročie hlbokými politickými a ekonomickými zmenami. Otázky trhu práce, pracovnej sily a zamestnanosti zostávajú v centre pozornosti akademikov ako aj tvorcov politík trhu práce. Aj keď agregátne ekonomické ukazovatele poukazujú na zvyšujúcu sa prosperitu v regióne, širšie otázky kvality života sú často zanedbávané a participácia niektorých skupín obyvateľstva na tomto vo všeobecnosti pozitívnom vývoji nie je dostatočná. Témy sociálnej politiky, sociálnej ochrany, sociálnej inklúzie a sociálnej kvality sa preto stávajú prioritami ďalšieho ekonomického a sociálneho rozvoja. Zosúlaďovanie ekonomického rozvoja a vzdelávania je nevyhnutné pre ďalší progres.
Tieto výzvy budú nosnými témami medzinárodnej vedeckej konferencie.
Tešíme sa na Vaše články a stretnutie s Vami!
Vedecký výbor
Marek GORA - Warsaw School of Economics
Štěpán JURAJDA - CERGE-EI, Univerzita Karlova v Praze
Martin KAHANEC - Národohospodárska fakulta, Ekonomická univerzita v Bratislave
Gábor KÉZDI – Central European University Budapest
Martina LUBYOVÁ - Centrum spoločenských a psychologických vied SAV
Anton MARCINČIN - Splnomocnenec vlády SR pre podporu najmenej rozvinutých okresov
Géza MIHÁLY – TREXIMA Bratislava
Eva RIEVAJOVÁ – Národohospodárska fakulta, Ekonomická univerzita v Bratislave
Milan ŠIMEK - VŠB-TU Ostrava
Ganna VAKHITOVA - Kyiv School of Economics
Milan VODOPIVEC - University of Primorska, Koper
Tézy konferencie
Krajiny strednej a východnej Európy prešli za posledné štvrťstoročie hlbokými politickými a ekonomickými zmenami. Otázky trhu práce, pracovnej sily a zamestnanosti zostávajú v centre pozornosti akademikov ako aj tvorcov politík trhu práce. Aj keď agregátne ekonomické ukazovatele poukazujú na zvyšujúcu sa prosperitu v regióne, širšie otázky kvality života sú často zanedbávané a participácia niektorých skupín obyvateľstva na tomto vo všeobecnosti pozitívnom vývoji nie je dostatočná. Témy sociálnej politiky, sociálnej ochrany, sociálnej inklúzie a sociálnej kvality sa preto stávajú prioritami ďalšieho ekonomického a sociálneho rozvoja. Zosúlaďovanie ekonomického rozvoja a vzdelávania je nevyhnutné pre ďalší progres.
Organizátori konferencie vítajú príspevky na každú z horeuvedených tém, ako aj špecifické otázky týkajúce sa:
- transformácie trhov práce a ich inštitúcií;
- reforiem systému sociálneho zabezpečenia a ich dopadov;
- dopadov daňovej politiky na trhy práce;
- politiky a stratégií zamestnanosti;
- aktívnych politík trhu práce a opatrení na tvorbu nových pracovných miest;
- diferenciácie odmeňovania a nerovnosti;
- rodových nerovností na trhu práce;
- uplatnenia sa ohrozených skupín obyvateľstva na trhu práce;
- významu a výsledkov sociálneho partnerstva;
- faktorov a dopadov migrácie a mobility pracovných síl;
- vývoja kvalifikačných štruktúr obyvateľstva a možnosti zosúladenia požiadaviek na potreby kvalifikovaných pracovníkov;
- strategických zámerov a prognóz rozvoja stredného a vysokého školstva s ohľadom na požiadavky trhu práce;
- možnosti efektívneho využívania a rekvalifikácie nezamestnaných osôb;
- duálneho vzdelávania;
- alternatívnych foriem zamestnávania a prekérnej práce.
Príspevok
Príspevok na konferenciu:
Články na konferenciu prosíme poslať v štandardnom formáte vedeckého príspevku na adresu , pričom na formátovanie a rozsah textu nekladieme žiadne požiadavky. Prijatý príspevok na konferenciu môže byť prezentovaný v slovenskom, českom alebo anglickom jazyku.
Príspevok do časopisu:
Organizátori konferencie pripravujú špeciálne vydania v spolupráci:
- s impaktovaným časopisom International Journal of Manpower (v anglickom jazyku) http://www.
emeraldgrouppublishing.com/ products/journals/author_ guidelines.htm?id=IJM - medzinárodným vedeckým časopisom IZA Journal of European Labor Studies registrovanom v databáze Scopus (v anglickom jazyku) http://izajoels.iza.org/
- ako aj vedeckým časopisom Revue sociálno-ekonomického rozvoja (v slovenskom, českom a anglickom jazyku). http://nhf.euba.sk/katedry/
katedra-socialneho-rozvoja-a- prace/revue-socialno- ekonomickeho-rozvoja
Články na recenzné konanie do vybraného časopisu bude možné zaslať až po aktívnej účasti (vystúpení s príspevkom) na konferencii.
Termíny
- pre zaslanie článku na konferenciu : 14. 10. 2016
- oznámenie o prijatí/neprijatí článku na konferenciu: 21. 10. 2016
- zaplatenie vložného a registrácia: 7. 11. 2016
- pre zaslanie do vybraného časopisu: 31. 1. 2017
Vložné
Vložné na konferenciu je stanovené vo výške 60 EUR, pre zamestnancov Ekonomickej univerzity v Bratislave 50 EUR.
Úhrada vložného v prospech Nadácie NÁRODOHOSPODÁR na číslo účtu vedeného vo VÚB, a.s., RP Furdekova 16, 851 04 Bratislava 5.
Číslo účtu: SK27 0200 0000 0001 3013 3012
Variabilný symbol: 121216
BIC: SUBASKBX
Doplňujúci údaj: Priezvisko účastníka konferencie
Program konferencie
Registrácia
Registrácia bude aktívna od 22. 10. 2016
Miesto konania konferencie
Hotel Sorea v Bratislave - http://www.sorea.sk/
Mapa - Mapa
Kontakt
Ekonomická univerzita v Bratislave
Katedra sociálneho rozvoja a práce
Dolnozemská cesta 1
852 19 Bratislava 5
Tel.: +421 2 672 91 463
Katedra práce vznikla na Vysokej škole ekonomickej v Bratislave v roku 1964, kedy sa Katedra národohospodárskeho plánovania rozdelila na tri katedry: Katedru základov plánovania národného hospodárstva, Katedru práce a Katedru investícií. Katedra práce bola zameraná na široký okruh otázok súvisiacich s problematikou práce a zabezpečovala výučbu v Inštitúte národohospodárskeho plánovania a v študijnom odbore národohospodárske plánovanie.
V roku 1968, po zlúčení dovtedy samostatne pôsobiacich dvoch katedier vznikla Katedra práce a investícií, ktorá bola zlúčená s dvoma ďalšími katedrami – Katedrou plánovania národného hospodárstva a Katedrou cien a vznikla Katedra plánovania národného hospodárstva a cien, členená na tri oddelenia:
- oddelenie národohospodárskeho plánovania
- oddelenie cien
- oddelenie práce.
V období rokov 1970 - 1990 oddelenie práce zabezpečovalo výučbu problematiky práce s dôrazom na národohospodárske aspekty tejto problematiky.
V roku 1990 po uskutočnení organizačných zmien na fakulte bola zriadená Katedra zamestnanosti a sociálneho rozvoja, ktorá po roku pôsobenia sa stala súčasťou vzniknutej Katedry hospodárskej politiky. V roku 1992 sa z Katedry hospodárskej politiky odčlenilo oddelenie sociálneho rozvoja a práce a vznikla Katedra sociálneho rozvoja a práce, pôsobiaca v tejto podobe do súčasnosti. Nové spoločenské a sociálno-ekonomické podmienky si vyžiadali vypracovanie novej koncepcie štúdia a postupne dochádzalo k obsahovej prestavbe výučby a k tvorbe mnohých nových predmetov.
Do roku 2022 Katedra sociálneho rozvoja a práce garantovala študijný program Ľudské zdroje a sociálny manažment na I. stupni vysokoškolského štúdia a študijný program Sociálny rozvoj a sociálna politika na II. stupni vysokoškolského štúdia. Katedra zároveň zabezpečovala aj výučbu na III. stupni vysokoškolského štúdia v odbore Ekonomická teória na študijnom programe Hospodárska politika.
Vedeckovýskumná činnosť sa na katedre v 70. a 80. rokoch orientovala na oblasť práce, sociálnej politiky a rozvoja ľudských zdrojov. Katedra participovala na štátnom pláne základného výskumu, na rezortných výskumných programoch, úzko spolupracovala s Československým výskumným ústavom práce a Ministerstvom práce. Po roku 1990 boli členovia katedry zapojení aj do zahraničhých výskumných projektov. Vedeckovýskumná činnosť katedry sa postupne zamerala na tri hlavné oblasti:
1) teoreticko-praktické problémy sociálneho rozvoja,
2) teoreticko-praktické problémy jednotlivých súčastí sociálneho rozvoja so zameraním na trh práce, sociálne zabezpečenie, manažment ľudských zdrojov a kvalitu života,
3) hospodárske a sociálne prostredie v procese globalizácie v súčasnosti a budúcnosti.
Vedúci katedry od jej založenia po súčasnosť:
| 1963 - 1966 | doc. Ing. Jozef Mihalik, CSc. |
| 1966 - 1967 | Ing. Emília Kováčová, CSc. (poverená vedením katedry) |
| 1967 - 1968 | Ing. Miroslav Tomaščin, CSc. (poverený vedením katedry) |
| 1968 | doc. Ing. Andrej Kamiač, CSc. |
| 1968 - 1970 | doc. Ing. Pavol Tuhársky, CSc. |
| 1970 - 1990 | * |
| 1990 - 1994 | prof. Ing. Jozef Mihalik, CSc. |
| 1994 - 1998 | doc. PhDr. Ivan Laluha, CSc. |
| 1998 - 2006 | doc. Ing. Vojtech Stanek, PhD. |
| 2007 - 2015 | prof. Ing. Eva Rievajová, PhD. |
| 2015 | doc. Ing. Peter Sika, PhD. (poverený vedením katedry) |
| 2015 - 2018 | doc. Mgr. Martin Kahanec, MA PhD. |
| 2018 - | doc. Ing. Eva Pongrácz, PhD. |
* V rokoch 1970 -1990 pôsobilo Oddelenie práce ako súčasť Katedry plánovanie národného hospodárstva a cien.
Externí spolupracovníci
Bajtošová Zuzana, Mgr. - 365. bank, a. s.
Bednárik Rastislav; doc., Ing., CSc. - Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava
Boda Gyorgy, assoc. Prof. - Corvinus University, Budapešť
Ďurecová Michaela, Mgr. - 365. bank, a. s.
Fekete Richard, Mgr. - Slovenská sporiteľňa, a. s.
Fričová Veronika; Ing., PhD., CFSA - ČSOB Poisťovňa, a. s.
Gešková Barbora, Mgr. - SAKo
Gorelová Natália, Ing. - VÚB, a. s.
Harsová Tatiana, Mgr. - MPRV SR
Hlaváčová Simona, - Baterkáreň
Hrabovská Natália, Mgr. - Grafton Slovakia, s. r. o.
Hejdová Zuzana, Bc. - Grafton Slovakia, s. r. o.
Hero Ján, Ing. - splnomocnenec Úradu vlády SR pre rómske komunity
Hrnčiar Michal; Ing., PhD. - Trexima Bratislava
Hrošová Romana, Bc. - 365. bank, a. s.
Igliarová Božena; doc., PhDr., Ing., PhD. - VŠZaSP Bratislava
Ivančíková Ľudmila, PhDr. - generálna riaditeľka sekcie sociálnych štatistík a demografie, Štatistický úrad SR
Kavec Ján, Ing., PhD. - Trexima Bratislava
Knapová Nikola, Mgr. - 365. bank, a. s.
Korbélyiová Lucia - PWC Slovensko, s. r. o.
Krebs Vojtěch, prof. Ing. PhD. - VŠE Praha
Lorencová Dominika, Mgr. - SAŽP
Lednárová Dítětová Lucia, PaedDr. - Trexima Bratislava
Mercová Veronika, Mgr. - 365. bank, a. s.
Mészáros Peter, M. A. - IA MPSVR SR
Mihály Géza, Ing. CSc. - Trexima Bratislava
Mudroňová Michaela, Mgr. - Človek v ohrození
Ondrejovičová Silvia, Mgr. - 365. bank, a. s.
Polakovičová Kolesárová Jana, Ing. - generálna riaditeľka sekcie sociálneho poistenia a dôchodkového sporenia, MPSVaR SR
Rášová Denisa, Ing. - Circular Slovakia
Reháková Jana - Baterkáreň
Skruteková Lucia, Ing. - 365. bank, a. s.
Slováková Lucia, Mgr. - 365. bank, a. s.
Šimek Milan; doc., RNDr., PhD. - Vysoká škola baňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta
Širocká Veronika, Mgr. - Grafton Slovakia, s. r. o.
Uhlerová Monika; PhDr., PhD. - prezidentka KOZ SR
Ujváriová Ingrid, Ing. - riaditeľka odboru sociálnej ekonomiky, MPSVaR SR
Vassová Adriana, Ing. - daňová poradkyňa
Virličová Michaela, Ing. - VÚB, a. s.
Katedra sociálneho rozvoja a práce ( KSRaP ) je v súčasnosti vedúce vedecko - pedagogické pracovisko na Slovensku vo svojej oblasti.
Členovia Katedry sociálneho rozvoja a práce sa zameriavajú na interdisciplinárny výskum v oblasti sociálneho rozvoja poskytujúceho zvyšovanie kvality života a trhu práce s akcentom na podporu zamestnanosti a sociálnej inklúzie znevýhodnených a zraniteľných osôb.
Katedra sociálneho rozvoja a práce systematicky rozvíja prepojenie s praxou, v pedagogickej a vedeckovýskumnej činnosti úzko spolupracuje s orgánmi štátnej správy, zástupcami podnikateľského a tretieho sektora, ako aj s domácimi a zahraničnými univerzitami. Zavedením moderných metód a inovatívnych postupov vyučovania prispieva k rozvoju vedomostnej spoločnosti na Slovensku a v európskom priestore.
Pedagogická činnosť katedry
Poslaním Katedry sociálneho rozvoja a práce je vychádzajúc z vedecko - výskumnej činnosti členov katedry poskytovať kvalitné vysokoškolské vzdelávanie zamerané na teoretické ako i praktické spôsobilosti z národohospodárskych náuk s akcentom na špecifické i kmeňové kompetencie v oblasti sociálno - ekonomického rozvoja.
Katedra zabezpečuje výučbu a garantovanie predmetov na I. a II. stupni vysokoškolského štúdia na Ekonomickej univerzite v Bratislave a zodpovedá za ich obsah, úroveň a rozvoj. Ide o tieto predmety:
Bytová politika bytová_politika.pdf
Ekonómia a politika trhu práce ekonómia_a_politika_trhu_práce.pdf
Ekonómia a politika zdravotníctva ekonómia_a_politika_zdravotníctva.pdf
Európske sociálne systémy európske_sociálne_systémy_.pdf
Kvalita života kvalita_života.pdf
Kvalitatívne metódy v ekonómii kvalitatívne_metódy_v_ekonómii.pdf
Organizačné správanie organizačné_správanie.pdf
Politika zamestnanosti politika_zamestnanosti.pdf
Prípadové štúdie zo sociálnej politiky prípadové_štúdie_zo_sociálnej_politiky.pdf
Rozvoj ľudských zdrojov a personálny manažment rozvoj_ľudských_zdrojov_a_per._manažment.pdf
Simulátor pracovných pohovorov simulátor_pracovných_pohovorov.pdf
Sociálna ekonómia a ekonomika sociálna_ekonómia_a_ekonomika.pdf
Sociálna ochrana a sociálna inklúzia sociálna_ochrana_a_sociálna_inklúzia_nové.pdf
Sociálna politika sociálna_politika.pdf
Sociálne inovácie sociálne_inovácie.pdf
Sociálne podnikanie sociálne_podnikanie.pdf
Sociálne zabezpečenie sociálne_zabezpečenie.pdf
Teória a prax sociálneho zabezpečenia teória_a_prax_sociálneho_zabezpečenia_1.pdf
Vzdelávacia politika vzdelávacia_politika.pdf
Zelená ekonomika zelená_ekonomika.pdf
Vedecko - výskumná činnosť katedry
Oblasti výskumu Katedry sociálneho rozvoja a práce nadväzujú na výskumné priority Slovenskej republiky a Európskej únie, najmä v oblasti rovnosti príležitostí, vzdelávania a psilnenia postavenia marginalizovaných a znevýhodnených osôb v kontexte environmentálnej, ekonomickej a sociálnej udržateľnosti ekonomického rastu.
Členovia Katedry sociálneho rozvoja a práce svoju vedecko - výskumnú činnosť realizujú najmä prostredníctvom riešenia týchto projektov:
SHARE ERIC - Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe ( 2020 - súčasnosť )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_share_eric_upravené_2024.pdf
VEGA - Socio-ekonomické výzvy a možnosti súvisiace s politikou v oblasti starnutia pre zabezpečenie udržateľného hospodárskeho rastu a inovácií ( 01/2023 - 12/ 2026 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_socio-ekonomické_výzvy.pdf
VEGA - Sociálna ekonomika ako moderný nástroj budovania inkluzívnej spoločnosti v kontexte globálnych zmien a výziev Agendy OSN 2030 pre udržateľný rozvoj ( 01/ 2021 – 12/ 2024 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_sociálna_ekonomika_1.pdf
VEGA - Nové výzvy a riešenia pre rast zamestnanosti v meniacich sa sociálno-ekonomických podmienkach ( 01/2020 – 12/2023 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_nové_výzvy_1.pdf
ESF - SI PLUS - Social Innovation Plus Competence Centres ( 05/2021 – 04/2023 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_esf_-_si_plus.pdf
ESF - Národný projekt INŠTITÚT SOCIÁLNEJ EKONOMIKY ( 06/2018 – 11/2023 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_esf_-_národný_projekt_soc.pdf
INTERREG AT - SK : Social Entrepreneurship Education and Development Hub / SEED - Hub ( 07/2020 – 10/2022 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_interreg_at-sk.pdf
VEGA - Investície domácností do bývania a možnosti ich alternatívneho využitia ako dodatočného príjmu v čase poberania dôchodkovej dávky ( 01/2019 - 12/2022 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_vega_investície_domácností_do_bývania.pdf
COST - Empowering the next generation of social enterprise scholars ( 11/2017 - 11/2021 )
vedecko-výs._č._katedry___projekt_cost.pdf
Katedra sociálneho rozvoja a práce dňoch 14. – 15. mája 2015 zorganizovala medzinárodnú vedeckú konferenciu „Nové výzvy pre sociálnu politiku a globálny trh práce 2015“, ktorá sa konala pod záštitou ministra práce, sociálnych vecí a rodiny SR JUDr. Jána RICHTERA a rektora Ekonomickej univerzity v Bratislave prof. Ing. Ferdinanda DAŇA, PhD.
Strategický partner
Hlavní partneri
Partneri
Projekty riešené na NHF
