Seminár s Ing. Martinom Chinorackým zo spoločnosti Libellius s r. o.

Dňa 27.3.2013 /streda/ sa konal seminár v rámci predmetu Kvalita života na tému meranie stereotypov správania sa a ich efektívne využívanie prostredníctvom metódy „Balance Management“ – asociácia farieb pod vedením prednášajúceho Ing. Martina Chinorackého, riaditeľa konzultačnej spoločnosti Libellius, s r.o.. Spoločnosť realizuje konzultačné projekty so zameraním na mapovanie, budovanie a rozvoj manažérskych systémov riadenia firiem, ďalej organizuje tréningové aktivity na rozvoj zručností a znalostí v oblastiach ako sú marketing, manažment, obchod, komunikácia. Zavádzanie systémov práce a implementovanie kompetenčných modelov, ako aj koučovanie zamerané na podporu rozvoja individuálneho potenciálu či maximalizácie výkonu sú taktiež ďalšie oblasti aktivít tejto firmy.

„Balance Management“ je projektívna diagnostická metóda založená na asociáciách farieb formou testu, prostredníctvom ktorého je možné identifikovať základné charakteristiky osobnosti. Študenti mali možnosť vyskúšať danú metódu a overiť si jej spoľahlivosť, aj prostredníctvom individuálnych konzultácii s hosťom.

Prednáška Jarmili Virágovej

Dňa 12.12.2012 usporiadala Katedra sociálneho rozvoja a práce prednášku pani Jarmili Virágovej - riaditeľky Výcvikovej školy pre vodiacich psov Únie nevidiacich a slabozrakých Slovenska.
Prednáška bola určená predovšetkým študentom 5 ročníka študijného programu Sociálny rozvoja sociálna politika.

Návšteva chráneneho pracoviska

V rámci predmetu Sociálna ekonomika, navštívili študenti chránene pracovisko Radnička.  Priamo v prevádzke
sa oboznámili s možnosťami a podmienkami zamestnávania znevýhodnených občanov.

Prednáška Prof. Ing. Petra Staněka, CSc.

Dňa 7.11. 2012  sa konala prednaska prof. Staněka na tému Globállna kríza a budúcnosť svetového trhu práce. Prednáška bola určená
predovšetkým študentom predmetu Trh práce a politika zamestnanosti.

Prednáška PaedDr. Dítetovej z firmy Trexima

Dňa 17.10. 2012  Katedra sociálneho rozvoja a práce zorganizovala prednášku na tému "Národná sústava povolaní v SR".
Hosťom bola  PaedDr. Lucia Dítetová, vedúca Úseku trhu práce, firmy Trexima.
Cieľom prednášky bolo predstaviť študentom predovšetkým predmetu Trh práce a politika zamestnanosti sitáciu na slovenskom trhu práce.

Konferencia Sociálny rozvoj a kvalita života v kontexte makroekonomickej nerovnováhy.

Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF EU v spolupráci so spoločnosťou Trexima Bratislava zorganizovala v dňoch 17. – 18. mája 2012 vo Veľkom Mederi v hoteli Thermal Varga medzinárodnú vedeckú konferenciu spojenú s prezentáciou projektov organizátorských inštitúcií s názvom Sociálny rozvoj a kvalita života v kontexte makroekonomickej nerovnováhy. Konferencia sa konala po záštitou rektora Ekonomickej univerzity v Bratislave Dr.h.c. prof. Ing. Rudolfa Siváka, PhD.

     Stretnutia sa zúčastnili predstavitelia významných inštitúcií ako Ing. Jozef Burian, štátny tajomník Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, prof. Ing. Peter Plavčan, generálny riaditeľ Sekcie vysokých škôl Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR, prof. Ing. Milan Šikula, DrSc., riaditeľ ekonomického ústavu SAV, Ing. Vladimír Maťúš, námestník riaditeľa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny  ako i generálny riaditeľ Ing. Géza Mihály, CSc. zo spoločnosti Trexima Bratislava a riaditeľka Odboru sociálnej štatistiky Štatistického úradu SR PhDr. Ľudmila Ivančíková. Treba vyzdvihnúť prítomnosť zahraničných hostí z Českej republiky – doc. Ing. Magdalény Kotýnkovej, CSc., Ing. Mirky Wildmanovej, PhD., prof. Ing. Jaromíra Gottvalda, CSc., Ing. Kataríny Kubelkovej, MBA., doc. Ing. Ladislava Průšu, CSC., doc. RNDr. Milana Šimeka, PhD., prof. Ing. Vojtěcha Krebsa, CSc., Ing. Jana Mertla, PhD., Ing. Lucie Szabovej, Ing. Tomáša Pavlíčka, z Maďarska assoc. Prof. György Boda a Viktorii Schmiedt, z Fínska Ioanna Grammatikopoulou, MTT. Konferencie sa taktiež zúčastnili odborníci z výskumu a praxe na danú problematiku pôsobiaci v slovenských inštitúciách ako i pracovníci z viacerých našich univerzít.

     Plenárne rokovanie sa začalo 17. mája príhovorom prof. Ing. Evy Rievajovej, PhD. vedúcej Katedry sociálneho rozvoja a práce NHF EU. Vo svojom príspevku s názvom Dvadsať rokov Katedry sociálneho rozvoja a práce si zaspomínala na vznik a vývoj katedry od roku 1992. Okrem personálneho zloženia hodnotila i pedagogickú a vedeckovýskumnú činnosť, publikačnú činnosť a spoluprácu katedry s inými inštitúciami v rámci SR ako i so zahraničím.

   Ing. Géza Mihály, CSc., riaditeľ spoločnosti Trexima Bratislava v príspevku Hlavné výsledky Treximy Bratislava v priebehu rokov 1992 – 2012 prezentoval projekty realizované danou inštitúciou, s ktorou spolupracuje nielen Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF EU ale i prítomní predstavitelia univerzít z Českej republiky. Hlavné aktivity spoločnosti sú zamerané na moderné, efektívne celoštátne a regionálne štatistické zisťovania ceny a nákladov práce na výberovej vzorke viac ako 15 000 spravodajských jednotiek so zameraním na pravidelné monitorovanie.

     Potrebu zmien zdôrazňoval prof. Ing. Milan Šikula, DrSc., riaditeľ Ekonomického ústavu SAV vo svojom príspevku s názvom Mnohorozmernosť globálnej krízy a naliehavé výzvy pre obsahovú a metodologickú inováciu ekonomickej vedy, zdôrazňoval, že kríza so sebou prináša nové sociálne javy, doteraz sa nevyskytujúce, ktoré evokujú i nové smerovania v analytických prístupoch nielen v ekonomike ale i v samotnej ekonómii.

   PaedDr. Lucie Dítětová sa zamerala na Kreovanie národnej sústavy povolaní v Slovenskej republike a jej prínosy na trhu práce. Prezentovala výstup z projektu Národná sústava povolaní v Slovenskej republike, ktorý realizuje spoločnosť Trexima v spolupráci s ministerstvami a odbornými pracoviskami v SR a ČR od roku 2009. Do projektu sa zapojilo 1 200 odborníkov: zástupcov zamestnávateľov, zamestnancov, profesijných združení, odborníkov z významných podnikov, stredných a vysokých škôl, orgánov štátnej správy a územnej samosprávy do Aliancie sektorových rád.

     JUDr. Zuzana Macková, PhD. sa orientovala na hodnoty v oblasti sociálnej politiky. V príspevku s názvom Potrebujeme nové paradigmy sociálnej ochrany pre 3. tisícročie rozoberá samotný pojem ochrany (resp. sociálnej istoty). Dôraz kladie na jednotlivé sústavy sociálnej ochrany, a to pracovné právo, právo sociálneho zabezpečenia a jeho tri hlavné systémy: poistný systém, systém štátnej sociálnej podpory a sociálnej pomoci. Odporúča európsky jedinečný model sociálnej ochrany nielen pre Slovensko, ale i ostatné krajiny sveta.

     Doc. Ing. Magdaléna Kotýnková, CSc. v príspevku Dopad růstu nezaměstnanosti do veřejných výdajů v období 2009 – 2010 v ČR analyzovala výdavky na sociálne dávky pre nezamestnaných a na aktívne opatrenia trhu práce. Vychádzala z údajov: výdavky na sociálne dávky vyplácané nezamestnaným a z odhadu výdavkov na sociálne dávky, ktoré sú poskytované nízkopríjmovým domácnostiam zo systému sociálnej pomoci a štátnej sociálnej podpory.

     Ing. Mirka Wildmanová, PhD. sa prezentovala príspevkom: Česká republika – štědrý sociální stát? V analýze sa orientovala na zmeny, ktoré prebiehajú v sociálnej oblasti a ich efekty na verejné financie. Porovnávala jednotlivé dávky s Veľkou Britániou a Francúzskom. Konštatovala, že Česká republika nie je štedrým sociálnym štátom.

   PhDr. Ľudmila Ivančíková sa zamerala na identifikáciu indikátorov kvality života. Vo svojom príspevku Vymedzenie indikátorov kvality života sa zaoberala ich validitou a reliabilitou. Konštatovala, že v súčasnosti sa uprednostňuje použitie syntetických indikátorov pred kompozitnými.

Prof. Ing. Jaromír Gottvald, CSc. sa sústredil na problematiku diferenciácie miezd. Vo svojom príspevku Determinanty mezd v národním hospodářství analyzoval súčasnú situáciu v ČR a tendencie vývoja do budúcna.

     Ioanna Grammatikopoulou, MTT. sa zamerala na environmentálny aspekt kvality života (Measurements of Quality of Life Emhasizing on environmental indicators. A theoretical framework.) Vo svojej analýze použila špecifický termín prírodný kapitál (natural capital), ktorý významne koreluje so subjektívnym pocitom dobrého života. Aj v tejto oblasti odporúča zameranie výskumu na objektívne ale i subjektívne indikátory kvality života.

     Ing. Ján Košta, PhD. a Ing. Gabriela Dováľová analyzovali vzdelávanie na Slovensku. Vo svojom príspevku s názvom Vybrané aspekty celoživotného a ďalšieho vzdelávania v Slovenskej republike sa zamerali na finančné prostriedky na nástroje aktívnej politiky trhu práce podľa paragrafu 46 a 47 Zákona o službách zamestnanosti (zákon č. 5/2004 Z.z.) ale aj vzdelávanie realizované na základe paragrafu 155 Zákonníka práce.

     Prof. Ing. Eva Rievajová, PhD. a Ing. Roman Klimko v príspevku Trendy vývoja na slovenskom trhu práce v kontexte stratégie Európa 2020 prehodnocovali nepriaznivý vývoj na slovenskom trhu práce a jeho previazanosť na novú stratégiu pre zamestnanosť a rast - stratégiu Európa 2020.

     Konferenciu obohatili príspevky i diskusia zamerané na riešenie sociálno-ekonomických problémov. Rokovania smerovali do dvoch hlavných okruhov problémov:

1. Možnosti a limity pre sociálny rozvoj a kvalitu života.
2. Trh práce, súčasné trendy a výzvy.

   Na záver môžeme konštatovať, že konferencia sa niesla v duchu plodnej diskusie a priniesla celý rad podnetov pre riešenie sociálno-ekonomickej situácie v SR ako i v iných krajinách Európskej únie v oblasti sociálnej politiky, kvality života ako i trhu práce. Podporila výmenu informácií medzi vedou a praxou, obohatila akademický prístup o zhodnotenie efektívnosti jednotlivých krokov politík a zároveň vyslala nové impulzy pre riešenie problémových situácií v konkrétnej oblasti ekonomiky ako i celej spoločnosti.

Prednáška MUDr. M. Kollára

Koncom marca 2012 Katedra sociálneho rozvoja a práce zorganizovala prednášku na tému "Aktuálne problémy zdravotníctva SR".
Hosťom bol MUDr. Marian Kollár, bývalý predseda odborového zväzu lekárov.
Cieľom prednášky bolo predstaviť študentom predovšetkým študijného programu Sociálny rozvoj a sociálna politika súčasnú situáciu v zdravotníctve Slovenska z pohľadu profesionálnej praxe.